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  • 内蒙古住房公积金查询电话

    【导读】:内蒙古住房公积金查询电话,内蒙古住房公积金查询电话 内蒙古市公积金管理中心统一查询电话:0471-6920027,同时可以咨询人住房公积金查询、公积金贷款利率、住房公积金贷款等问题。内蒙古住房公积金查 ...

  • 内蒙古住房公积金办公查询

    【导读】:内蒙古住房公积金办公查询,内蒙古住房公积金办公查询 内蒙古省住房公积金监管办公室 自治区住房委员会办公室加挂自治区住房公积金监督管理办公室牌子,负责全区住房公积金监督管理工作。加强全区住房公 ...

  • 内蒙古住房公积金贷款额度、期限和利率

    【导读】:公积金贷款最高限额由盟市住房公积金管理委员会确定,并向社会公布。单笔贷款限额及其计算方式,由各盟市管理中心具体确定,并根据实际情况适时进行调整。内蒙古住房公积金贷款额度、期限和利率 贷款最 ...

  • 内蒙古自治区住房公积金贷款对象及条件

    【导读】:内蒙古自治区住房公积金贷款对象及条件:住房公积金账户封存或者集中封存的职工(不包括一年缴存一次的职工),不能申请住房公积金贷款。内蒙古自治区住房公积金贷款对象及条件 连续、足额缴存住房公积 ...

  • 内蒙古住房公积金提取额度与方式

    【导读】:内蒙古住房公积金提取额度与方式:申请提取本人住房公积金账户内的存储余额用于支付房租、解决家庭困难的,职工及其配偶当年合计提取总额不得超过申请事由当年实际发生的金额。内蒙古住房公积金提取额 ...

  • 内蒙古住房公积金贷款担保方式

    【导读】:内蒙古住房公积金贷款担保方式:住房公积金贷款担保方式包括抵押、质押、保证三种。担保方式由借款人自主提供。一笔贷款一般只采用一种担保方式。内蒙古住房公积金贷款担保方式 住房公积金贷款担保方式 ...

  • 内蒙古自治区住房公积金提取条件

    【导读】:内蒙古自治区住房公积金提取条件:(一)离休、退休的。(二)与单位解除(终止)劳动(人事)关系,并完全或部分丧失劳动能力的。内蒙古自治区住房公积金提取条件 第四条 除住房公积金账户被依法封存 ...

  • 呼和浩特公积金查询:12329住房公积金服务热线开通

    呼和浩特开通了12329住房公积金服务热线 日前有消息指出,呼和浩特开通了12329住房公积金服务热线,我们通过咨询了解下面就来给大家介绍一下。市房管局呼和浩特住房资金管理中心开通了12329住房公积金服务热线, ...

  • 内蒙古扎赉特旗 胜都水汇洗浴设计效果图出炉啦

    内蒙古洗浴设计充分体现实用性理念。洗浴市场定位的不同,服务的客人群体会不同,那么对功能设计要求的适用性也不同。设计的适用性就是要求设计的功能必须考虑不同客人的需求特点,适合不同客人的使用,同时也要 ...

  • 说“不”的艺术

    1)说“不”时,向他保证你是尊重他的要求的,你拒绝他的要求不是针对他个人的;2)说“不”时,向他解释你拒绝他的要求为什么对双方都有利;3)说“不”之前,邀请对方帮助他做决定;4)如果你不能做他要求的所 ...

  • 和而不同,共同成长

    如果彼此间能够将心比心,互相善待,安住在自己的星空下,不去侵夺对方的领空,和而不同,共同成长,那就非常美好了。

  • 关键员工离职管理

    1)切忌“恋人”变仇人;2)规避离职员工对企业的负面影响力;3)重视离职档案管理;4)注重离职面谈;5)重视员工离职仪式;6)保持离职员工的定期联系;7)给予离职员工工作优先权。 ...

  • 和离职员工说“再见”的正确姿势

    在这个从不缺乏选择的时代,离职似乎是很多员工考虑过的问题;而面对资质平庸的员工,企业也同样会考虑让其离职。我们往往关心如何善待员工,关心如何管理企业,但还有一点也不能忽略:离职既然是企业常常需要面 ...

  • 话不可说尽,福不可享尽

    无论做人做事,都要留一点余地。不要像拳头,统统打出去,就没有气力了。所谓:势不可使尽、话不可说尽、福不可享尽,你给别人留一点空间,留一些机会,凡事不必尽其在我,留一点保有实力,才能蓄势待发。 ...

  • 上司哲学:读懂下属的3个问题

    1)他是谁?—-下属为什么要信任你,是因为你记住了他,在你的心中有他的位置;2)他想要什么?—-你有没有智慧,并不在于知道自己想要什么,而在于清楚他人想要什么;3)他能做什么?—-你是否拥有强大的领导力 ...

  • 净化朋友圈 远离“六种人”

    原标题:让“朋友圈”清清爽爽(人民论坛) 作者:徐文秀 记得小时候,长辈们总是叮嘱子女,不要和那些“不三不四”的人交往,小心别被他们带坏了。这些年,有不少人直接栽倒在朋友圈,或受到朋友圈中“负能量” ...

  • 更重要的是“我们自己对自己的认可”

    其实,很多人终其一生都在拼命去得到别人的认可,然而慕然回首却发现: 第一,与“别人对我们的认可”相比较,更重要的是“我们自己对自己的认可”。 第二,如果实在控制不住想要得到别人的认可,那么“花些时间 ...

  • 天道酬勤 财散人聚 博爱方能度己

    一个人在没钱的时候,把勤奋散出去,钱就来了;当有钱的时候,把钱散出去,人就来了;当有人的时候,把爱与支持散出去,事业就来了。当事业渐成的时候,把股份散出去,梦想就成了!第一句话:天道酬勤。第二句话 ...

  • 职场戒律:既要团结互助,又要保持一定的距离

    职场戒律:有些年轻人不懂得职场人与人关系的基本原则,既要团结互助,又要保持一定的距离。这是世界任何成熟公司人事关系的重要标志。如果两个员工关系超出一般同事之间的关系,过从甚密,形影不离,好象亲兄弟 ...

  • 学最好的别人,做最好的自己

    人生就是这样,和漂亮的人在一起,会越来越美;和阳光的人在一起,心里就不会晦暗;和快乐的人在一起,嘴角就常带微笑;和聪明的人在一起,做事就变机敏;和大方的人在一起,处事就不小气;和睿智的人在一起,遇 ...

  • 如心为恕“如心”就是以心比心

    恕 如心为恕。“如心”就是以心比心,拿着自心比人心。 孔子把“恕”具体化为“己所不欲,勿施于人”,自己不喜欢的事情也不要强加于人。 人活在世上,拥拥挤挤,磕磕碰碰的事常有,谁还不出点小乱子,犯点小错 ...

  • 知人不必言尽 责人不必苛尽

    知人不必言尽, …言尽则无友。 责人不必苛尽, …苛尽则众远。 敬人不必卑尽, …卑尽则少骨。

  • 关键不是改人之短,而是用人之长

    HR从员工离职中悟到的:1、关键不是改人之短,而是用人之长。2、让员工觉得他/她不只是执行者,更是领导者。3、员工的工作能得到及时的反馈、鼓励、肯定。4、选择正确的评价方式,而不随意贴标签。 ...

  • 聪明人多而一盘散沙,注定一败涂地

    当年美国为一部宪法,争吵了16个月,颇费周折。一群聪明人在一起,更多的是离心离德、相互折磨,而不是同心同德、相互支持。聪明人决不会轻易放弃自己的价值主张与既得权利,聪明人往往不会相信世上有傻子,也不 ...

  • 营造积极氛围的七种途径

    来源:南开大熊(ID:nankaidaxiong) 1.使每位员工的兴趣与专长与岗位相匹配。 人岗匹配,不只是能力与岗位匹配,还有意愿和兴趣。通过日常沟通(工作安排,听取汇报,教授指导,绩效面谈),了解员工的兴趣、 ...

  • 君子要求自身怎么做,小人要求别人怎么做

    君子求诸己,小人求诸人。出自《论语·卫灵公》,意思是君子要求自身怎么做,小人要求别人怎么做。在遇到问题时,有君子品行的人,先从自身找原因,看看自己哪里做错了,而具有小人特点的人,他们先想着怎 ...

  • 职场越往上越难,越往上人越少

    企业的金字塔架构,决定了职场的游戏规则,有点像年会时常出现的抢椅子游戏。椅子越来越少,抢椅子越来越难,抢不到的人只能出局。职场亦如此,越往上越难,越往上人越少,有些时候出局并不是因为能力不足,可能 ...

  • 改变自己,胜于改变别人

    不管是同公司的同事,亲密的朋友,情如手足的同学。刚开始相处时,大家都很融洽,后来大家都搞得很痛苦,为什么呢?可以找到问题的根源吗?面临这些现实的问题,总要找到答案,因为人必须生活下去,每一个人总要 ...

  • 你会遇见谁?

    时间决定你会在生命中遇见谁,你的心决定你想要谁出现在你的生命里,而你的行为决定最后谁能留下。

  • 内蒙古包钢某公司5S管理检查评分表(生产区域_办公区_库房_食堂) PDF 9页

    内容 扣分 位置 描述 第一部分 生产区域(以下不符合项每项(次)扣0.5分) (现场区划、定置、标识、不要物) 1. 未按规定悬挂或张贴定置图、区域(房间)标牌 ...

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