“黑职介”诈骗主要招数 分析发现，“黑职介”诈骗主要有以下几招儿：首先，“黑职介”重视门脸，一般租用繁华地段的写字楼，员工着装统一得体，而且工作环 ...
“处于职场‘缺氧’状态的白领，千万不能让跳槽变成一种习惯，否则跳槽只能越跳越糟，却得不到任何提高 那么，在如此惊人的跳槽率背后，究竟是哪些原因导致 ...
现在的这个工作本身Afra 还可以忍受，主要是有两个她不喜欢，一是不喜欢身边年龄较大的同事，她们经常议论家长里短，别人的琐事，很没有共同语言；二是不喜 ...
28岁的吴小姐以前一直从事行政工作，今年10月份，在一家公司担任经理助理的她被现在的老总挖来做了销售经理。 刚进入公司的时候，老板曾就具体工作和她进行过一 ...
薪水是职场敏感话题，倘若自己主动要求加薪，成功的可能性有多大? 通常公司年底都会进行这一年的业绩评估，根据评估的结果对员工在新年年初进行职位、薪酬 ...
最近与一些圈内朋友交流，他们谈起了自己企业高管的配备及管理问题，大家感到十分头疼和迷茫。其实，这个问题在中小民营企业普遍存在，就是对职业经理人如何看待 ...
你手里的清单有半米长。你划掉了一项又一项，觉得自己相当有效率。可怎么才能知道你是假忙还是真有效率呢？www.fastcompany.com上的一篇文章指出了两者的三种差 ...
如今，一个员工平均每天“发送+收到”122封电子邮件，平均每月参加62场会议。在这样的环境中，你的上司或人力资源主管可能根本没有时间和精力，来充分挖掘你的潜 ...
误区之一高档服装随意穿 有些女性着装一味追求高档消费，既不注意着装地点、场合，又不注意衣服的搭配，比如：穿着高档服装手提大包小包的水果等东西，在搭 ...
人才市场上的职业经理人来自五湖四海、各行各业，我们假设他们个个优秀，但优秀的未必是合适的，何况这个队伍鱼龙混杂、真假难辨。那么，面对这样的一个市场，民 ...
没什么人希望自己是一个坏人。即使是很多穷凶极恶的罪犯，也认为自己是善良的，是被逼无奈，才作恶。 但是在职场中，我们总是觉得存在一些坏人，可能是严厉 ...
1.私字当头，不愿抓落实。有人嘴上讲落实思路清晰，明白得很，但一接触实际就容易心里发毛，有人一事当前，先打小算盘，看看对自己或小团体有无利益，以此作为权 ...
如何选择合适的职业经理人，固然十分重要，但如何用好更重要，今天就再谈谈如何用好职业经理人的话题。职业经理人加盟企业后，怎样保证他们留得住、干的久，并且 ...
领先法则 做得更好不如成为第一优越。首创品牌通常可以保持领先地位，原因是它们往往就是该类产品的代名词。在市场经济中，每个人也同样是商品，必须遵守这 ...
首先，你要有一个特别好的实习经历，让你的同事、老板都对你赞赏有加，并且认为你的工作表现已经超过了实习生的要求，否则能让你转正就不错了。怎么能有一个让大 ...
有一个周末去朋友家聚会，大家的讨论都定格在来年的学习计划上。突然有个朋友说，她来年的第一个功课，就是要学会聆听，学习不再打断别人说话，让别人把想说的话 ...
谈到计划，很多人心里充满了抵触，因为如果做得很细致，就感觉像一个紧箍咒限制了自己；如果不认真做，其实又是一个很没有意义的东西。 但是，在一个组织里 ...
很多工厂最直接的回答就是出货。但货今天出了，明天又可能被堵住。货能不能保持顺畅地出，关键在于什么呢？在于人。所以，管理最终是要改变人。企业必须要有一个 ...
在现实社会，你是否遇到过这样的情形，已经很努力工作了，表现也还过得去，同事关系也处得不错，总的来说自我感觉良好。然而，眼看就要过试用期了，突然接到单位 ...
专注力是一个非常宝贵的特质。它能让你专注于手上的任务并且快速完成工作。然而太多的专注力也会产生问题：太多的专注力会耗尽你的精力，让你变得冷淡，对人漠不 ...
我们在做工作汇报的时候，习惯性的总是从过去历史开始，比如我们当初的决策、怎么做的、工作的进展与现状、遇到的困难、期待的解决思路、解决方案与需要的支持。 ...
企业中有各种各样的权力，譬如说“人权”、“财权”及“事权”等等，大家都比较清楚，还有一项权力，叫“规则制定权”，却被好多的高层管理者所忽视，从而导致工 ...
焦虑的根源 成为职业规划师以来，接手过很多职场焦虑人士的咨询个案，相比其他咨询者，他们有一个很明显的特征：想法特别多，但从来不敢付诸探索。 ...
如何通过换位思考来掌握谈话技巧,一、什么是交谈中的换位思考。交谈中的换位思考就是在交谈中仔细考虑对方需要什么，努力为对方着想、采取让对方感到舒服的说话 ...
进入工作领域的人们，都会希望轻轻松松的完成手头上的工作，这里提到的轻轻松松并不是说无所事事的处理事情，而是要与一起共事的人不会拖沓的做事，会让自己心情 ...
员工是一个公司重要的组成部分，让我们来倾听一下苏州金澄精密压铸公司人力资源部的朱经理讲解关于如何解决员工的抱怨问题。 抱怨是一种正常的心理情绪，当员工 ...
