1、传统派 提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪。这一门派看起来有些传统，但传统的东西往往具有持久效 力。该派别的代表人物是《杜拉拉升职记》中 ...
在新的一年，人们都希望自己日子红红火火、财源滚滚而来。然而多数人认为自己富不起来的原因是挣的钱太少，但其实除此之外，以下的这些观点也可能阻碍你发财致富 ...
美国是高管“吃肉”，员工“喝汤”。在美国，企业把年终奖作为一种管理的工具，一般发给中层以上员工。此外，高层还有期权等其他红利发放，规模较大，可能远远超 ...
要建立这种打造一流人才的培养——部署——链接的良性循环之前，还需要首先能够识别什么是关键人才。 平时感慨“三军易得，一将难求”;当骨干员工辞职时，却又说 ...
想成功想牛逼，应该做到这3件事：1. 解决好自己的问题；2. 帮助别人发展；3. 从中获益。 这3件事是一环扣一环，缺一不可，循环往复，互为因果，大家仔细体会下 ...
真正的高情商，背后都是善良。真正高情商的人都有以下特征：一是善于好好说话。二是懂得保持界限。三是会给人台阶下。善与人言，心有界限，常常给人搭台阶。这种 ...
到了一定年龄，必须扔掉四样东西：没意义的酒局，不爱你的人，看不起你的亲戚，虚情假义的朋友！但是必须拥有四样东西：扬在脸上的自信，长在心里的善良，融进血 ...
人最大的对手，往往不是别人，而是自己的懒惰。别指望撞大运，运气不可能永远在你身上，任何时候都要靠本事吃饭。你必须拼尽全力，才有资格说自己的运气不好。 ...
保持好心态的6个习惯：①不攀比：盲目攀比只会输了心情；②不嫉妒：过好自己的日子；③不纠结：无论什么选择，只要决定了，就不必再想那些已经放弃的可能了；④ ...
你不能改变所有事。在无法控制的事情上浪费时间，会让你的生活陷入痛苦和停滞。要有肚量去接受那些不能改变的事，将精力投入到可以控制的事情上，并立即采取行动 ...
“忙碌了一年，我们单位会奖些啥？”就在大家热烈讨论的时候，有人浇了一盆冷水：“今年年终福利是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤的、保质期将过。 ...
人的一生中交往的关系人是10-30-60。你遇到危机的时候，能借钱的对象不超过10个人，再一层就属于好朋友，经常打交道的，大概不超过30人，其中包括那10个人。最外 ...
人们不满于自己的工作、想做出改变的原因进行了思考，六种最主要的原因： 1.平衡：人们发现自己无法平衡工作和工作以外/家庭生活。 2.金钱：人们所挣的 ...
文/刘勇 我们都喜欢炫耀自己，特别是在你感觉比他人拥有更多的学识、才智、成功的时候，尤其如此，几乎无人能够避免。尽管有人不断地重复说着：“保持低调！保持 ...
很多HR都在抱怨老板不重视HR的工作，那为何老板会不重视HR的工作呢？ 相信下面的这些原因中，一定有一个或许就是你的归因： 1、自身原因 HR团队自身的不专业 不 ...
最新研究发现，人在自助餐上花钱越多，食物的味道吃起来就更好。为此，三名研究人员在纽约选了一家意式自助餐，用两周的时间对139名实验者进行研究，这些人中有 ...
第一步：将自己归零 新员工入职后，想快速在新的工作岗位上做出成绩，这个是人之常情，毕竟上司招聘自己进来，自己肯定是有“几把刷子”的，所以既然来了， ...
企业发展过程中有着三对必须面对的矛盾，计划管理是通过建立目标的方法，使得三对矛盾统一协调起来。计划管理认为高层管理者需要对策略性（公司）的目标负责，这 ...
一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安 ...
对成功的企业领导者来说，管理人才可谓是最让他们头疼的问题之一，庸才可谓费时费财又糟心。当企业并没有多余的时间及金钱浪费，却不得以雇佣那些跳槽达人或者被 ...
我们知道，会议是一种正式的沟通方式，也是最有效的沟通方式之一。然而，会议也是成本最高的一种沟通方式，是所有沟通方式中最利害的“时间杀手”。 在我们身边 ...
究竟，人才是怎样被识别的？凭什么几个问题就选了别人不选我？HR除了关注简历和自荐信，其实还会关注以下几个点，人才和平庸的区别往往就体现在这些方面。千位HR ...
原文：通材之人，既兼此八材，行之以道，与通人言，则同解而心喻；与众人言，则察色而顺性。虽明包众理，不以尚人；聪睿资给，不以先人。善言出己，理足则止；鄙 ...
你有见过天赋比你高，还比你努力几倍的人么，如果恰好这个人是你的同学、同事，你会不会有一点自暴自弃的情结冒出来？ 我们说的“付出超出所有人的努力”， ...
实验结果显示，脸孔的“一般性”与“可信度”呈正相关，即一个人的脸孔长得越平庸，越会让人觉得可以信任。 后续实验显示，这种正相关不受面孔变化过程、或者特 ...
1．生气 你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“拜拜”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。 处方： 请切记，你这样的走，留给 ...
