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    1 最近,小爱收到了好多“脱单”类型的问题分析表,就发现这些分析表的主人公们,有许多相似之处,都是“大龄脱单”都是“职业女性”都是因为之前只把精力放在学习和工作上,而把谈恋爱给耽误了,直到现在才有 ...

  • 网恋究竟好不好?迪庆工作圈

    网恋究竟好不好? 在沈莲的故事里,其实有个小插曲很值得注意,那就是她男朋友小胜在网络上和一个90后美眉暧昧,甚至有出轨的迹象。 这其实是一个非常标准的网恋桥段。 因为沈莲那时候和男朋友的全部 ...

  • 房子,究竟对你们有多重要迪庆工作圈

    房子,究竟对你们有多重要 看到过好几个例子,有些人恋爱谈得好好的,然后也谈婚论嫁了,这个时候,就因为房子上面加不加名字而谈崩了。女孩子很委屈:“我嫁过来了,为什么房子没有我的一半,我们要一起还 ...

  • 我的男神究竟在哪儿?他们就在那儿林芝工作圈

    小莲有一个闺蜜,刚开始也是不认识人,交际圈狭窄,不知道该怎么办。后来有高人给她出点子,于是这个闺蜜就找了本地一家著名的几企业,混进了他们技术部门内部群。 结果可想而知。在一百多个技术宅男中间,居然 ...

  • 挽回不顺利,究竟哪里出错了?牡丹江工作圈

    01 昨天收到粉丝来信,说自己觉得我之前在文章里提到的【期望值管理】这个概念非常好,自己也在这么做,但是为什么结果还是挽回不了? 后来在详细聊天的过程中,我发现有些学员对于【期望值管理】这件事情,是存 ...

  • 分手后被拉黑、删除,你究竟做错了什么?大庆工作圈

    “分手的时候,明明说好了以后还能做朋友,结果转身就把我所有的联系方式都删除了。” “我都不知道究竟做错了什么,我只是不想分手而已,有必要把我拉黑吗?这样做真的很伤人!” 一段感情对于付出过真心的人 ...

  • TA说的“我想静静”,究竟意味着什么?铁岭工作圈

    很多人在分手的时候, 会听到这样一句话: “我觉得现在咱俩都太激动了,” “我们冷静一下再说吧。” TA嘴里的这句“冷静一下”, 究竟代表了什么? 当TA需要冷静的时候, 你的挽回几率有多大? 01 冷静=不敢 ...

  • 挽回爱情究竟是挽回什么?兴安工作圈

    挽回对方,让日子回到从前确实能够给人带来心理上的安全感,毕竟改变实在太痛苦了,况且这一段感情自己付出了太多,明明只差一个解决,为什么要重新再来一次? 01 你失恋了。 对方不顾你的哀求,执意要离开你 ...

  • 复联究竟怎么拉近关系?新乡工作圈

    任何一段关系的复联之前都有一段或长或短的失联时间,在这段时间之后重新获得联系,毫无疑问地双方相处起来会存在尴尬甚至产生隔阂,这个时候通常容易使人迷茫,不知如何做才能缓解彼此之间的尴尬,将两人的关系 ...

  • 分手了,究竟该何去何从宜昌工作圈

    最近遇见很多的咨询者,当我问他们究竟是想要挽回还是放弃的时候,大部分的人都会对我说, 老师,我不知道。 每次遇见这样的咨询者我都会和他们说,如果你不知道的话,就找一张纸,把你觉得你们应该在一起的理 ...

  • 我的婚外情,究竟该何去何从?中卫工作圈

    01 我的邮箱里,有一封长信,写信人的名字叫宁宁,看得出,她正处于一段感情的纠结中。 她说:我今年29岁,老公在外地,我留在老家照顾孩子。我想一边上班,一边照顾孩子,因我有三个孩子,家人都不同意,说这 ...

  • 房子只写夫妻一方的名字究竟有多危险?郴州工作圈

    那么,房子写一个人的名字,究竟有多危险?你们看完下面这些血淋淋的故事,估计会睡不着觉。 最近遇到的一起咨询: 男方在外面包养了一个小三,已经生活十多年了。前两年女方终于忍不住,起诉离婚了。 起诉到 ...

  • “他出轨了,彻底毁了我!”出轨的婚姻,究竟有多可怕?郴州工作圈

    01   一个读者留言:“我丈夫出轨了,被我抓个现行,我还拍了下了证据。我想离婚,让他净身出户,滚出这个家。”   出轨、离婚这样的字眼,每天都会在公众号后台读者的留言中出现。面对出轨的丈夫,每一位 ...

  • 婚外情,究竟是谁的错?张家界工作圈

    01 多年前的一个夏天,我一位本该上夜班的男邻居,因为身体不舒服提前回了家,正看到妻子和一个男人睡在一起,当下大打出手。 大家听到吵闹声,都跑出来看发生了什么事,那个男的几次想跑,被我邻居死死拉住, ...

  • 男人买欢与出轨良家的区别究竟在哪里?株洲工作圈

    从古至今,不想偷腥的男人非常少,或者换句话说,绝大多数男人都是有着偷腥的想法的。 小时候看87版《红楼梦》时,我对贾母说过的一句话印象十分深刻。 凤姐生日时,贾琏与鲍二家的厮混偷情被王熙凤当场捉奸, ...

  • 从“嫁得好”到“抑郁症”,我究竟经历了什么?株洲工作圈

    生下二宝后,娟子抑郁了。 娟子的小宝是个男孩,今年2岁;大宝是个女孩,今年6岁。 娟子的丈夫在政府单位工作,手底下管着一个科室。娟子一家住在机关大院的家属楼里,左邻右舍都是知识分子、机关干部,大院宽 ...

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    我们都天真地以为:婚后的房子,不都是夫妻共同的吗?写谁的名字,不都一样? 当然不一样,很多时候是天!壤!之!别!那么,房子写一个人的名字,究竟有多危险?你们看完下面这些血淋淋的故事,估计会睡不着觉 ...

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    “迅速判断一对夫妻的感情状况,我有一个诀窍。” 我曾采访过一名专注于夫妻关系的心理咨询师,她告诉我,第一次见一对夫妻时,她首先会问——你们临睡前如何度过? “有的夫妻,会各自看书或看电视,然后说一 ...

  • 究竟有多少女人是苦闷的“产后处女”?承德工作圈

    姓名:叶子 年龄:31 职业:公司项目经理 坐标:深圳 我和先生2009年结婚,大学毕业第二年,2010年就有了儿子。 结婚那么早,当然是因为感情好。还有,他上大学就构思要创业,早点完成人生大事,也好全力以赴 ...

  • 穷养媳妇儿的后遗症究竟有多大?唐山工作圈

    说到穷养媳妇的后遗症,我不得不说说我的一个好朋友。 她和老公是大学同学,谈了四年恋爱,在毕业时,许多同学还是单身狗的时候,他们就结婚了。 她从小家庭条件比较好,所以在花钱方面总是大手大脚的,更别提 ...

  • 婚姻里,究竟还有没有爱情?宿迁工作圈

    一位读者问我:结婚后,被琐事消磨,两个人之间还会有爱情吗? 问题很短,却不好回答。我愿意先讲几个故事。   让我拉着你的手 我奶奶八十岁的时候,晚上起夜突然晕倒在洗手间,十分钟后被发现送到医院,诊 ...

  • 一段隐忍的婚姻究竟害了谁清远工作圈

    一段隐忍的婚姻究竟害了谁 苏若笙 放假的第十一天,我和我妈狠狠地吵了一架,俗称撕逼。原因是我懒,懒得洗碗和打扫卫生,懒得做饭和洗衣服,甚至懒得给我在外应酬的老爸打个电话。 我妈不愿意给我爸打电话, ...

  • 做夫妻,究竟需要多长时间?台北工作圈

    做夫妻,究竟需要多长时间?作者|佚名 洗完澡,他习惯坐在床头抽一支烟再睡,借着一支烟的时间,他会看看熟睡的妻子。 从柔和的灯光看过去,她身材有点儿松驰,细小的皱纹像花瓶上的裂缝从眼部周围散开,最近脸 ...

  • 离婚对孩子的影响究竟有多大澳门工作圈

    作者:宋涵 微信号:songhanwonder 节选自《不可慢待的孤独》 尽管离婚越来越普遍,但它仍然是一件大事。 对夫妻来说,这是一段重要契约的结束,可能还伴随着爱恨情仇的转变。对孩子来说,这意味着原生家庭 ...

  • 婚外情,出轨者究竟爱的是什么?天津工作圈

    01 一个读者后台提问: “我从二十二岁跟着他,他对我很好,除了不能一天二十四小时陪着我,我要什么他就会给什么,可就是不提跟我结婚的事情。 每次,我说我想嫁给他,他立马变得严肃起来,摸着我的头说,乖 ...

  • 究竟什么原因,让我们的婚姻不堪一击?呼和浩特工作圈

    今天,突然看到一条热搜“深圳突现离婚潮”。 点进去一看,是深圳特区报的报道,说有市民在网上反映,深圳离婚办理业务预约爆满,多次预约不上。 为了验证真伪,我特地查询广东省婚姻登记网上预约系统,结果显 ...

  • 出轨但不想离婚的男人,究竟是怎么想的?福州工作圈

    出轨的老公,在你面前痛哭流涕,苦苦哀求。他看起来那么真诚恳切,那么痛苦后悔,究竟是不是真心悔过?你要不要再相信他一次? 你原本想要离婚的心,动摇了: 他到底还爱不爱我? 爱,那为什么要出轨? 不爱, ...

  • 婚前是暖男,婚后成巨婴|你爱的他,究竟是童真还是巨婴?广州工作圈

    现在社会上有一个很有趣的现象,不管大家长到几岁,都管自己叫“宝宝”,依然会觉得自己是一个长不大的孩子,都希望可以过六一儿童节,可以在这一天收到礼物。 保留这份童真挺好的,整个人都充满了活力,但在关 ...

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  • 离了婚放不下的女人,究竟是什么心理?惠州工作圈

    01 前几天看了这样一个情感栏目。 郭女士(化名)跟丈夫王先生(化名)因为常年异地分居,婚姻过得不幸福,于是,丈夫提出了离婚了。 郭女士爽快地答应了,并且没有争夺儿子的抚养权。她的想法是:‘离婚, ...

  • 中年夫妻究竟可以多么嫌弃对方?卧室像酒店标间马鞍山工作圈

    昨天去朋友家新装修的房子做客,被他们夫妻的卧室惊到了,妥妥宾馆标间,是因为躺一张床上互相翻身影响睡眠 …那直接分房间睡不好吗?说是对孩子影响不好分开睡 ...

  • 老板们天天在呼唤的组织能力究竟是什么?职场杂谈

    打造人力资源管理体系,最终目的在于产出组织能力。组织能力的形成是一个复杂的过程,但这一过程又有清晰的规律。 如果明确了这一规律,人力资源专业就能有的放矢地进行干预,起到关键的作用。反之,如果不顾 ...

  • 企业管理中,究竟该如何运用绩效考评结果?绩效考核管理

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  • 职场究竟是为什么你当不了领导?职场杂谈

    在职场中,有些人天生就有一种领导的气质,他们的思维方式、言行举止总是能够引领团队向前发展。但这并不意味着只有这类人才能成为领导,因为相比于这些与生俱来的特质,追求真实、诚实等素质更容易让老实的人在 ...

  • 公务员和教师究竟哪个更好?职场杂谈

    不论是公务员还是教师,都是大家眼中的“铁饭碗”,考上之后,只要没有犯原则性错误,一般情况下都不会面临失业的窘境。所以,大家可以发现,近年来报考教师或公务员的人数逐年增加,也正因为如此,想要考编或考 ...

  • 一秒看透本质的人,究竟是如何思考的?职场杂谈

    职场中,有一个现象很常见:很多人在一个领域工作几年后,成长陷入瓶颈期。 这背后的原因很好理解:一个人进入陌生领域的时候,一切都是新鲜的,每天都有要学习的新知识,所以我们只要努力学习,勤奋工作,成长 ...

  • 人生的意义究竟是什么呢?职场杂谈

    现代人似乎干什么,都要追求一个“快”字。似乎是越快越好。只要慢人一拍,仿佛机会就没有了,成果就被他人夺走了。于是,都在马不停蹄的往前赶。最后的结果自然是头破血流,能够拿到良好结果的人,只有那么几个 ...

  • 天天喊着广告,那你究竟明白什么才是广告呢?职场杂谈

    广告到底是什么呢? 当我们提到广告时,最先浮现脑海的是什么?是创意,大数据,还是用户,又或者是甲方乙方?是文案,设计,还是运营? 广告,这东西。 就2个字,却难倒一批人。 易说不易做! 老板, ...

  • 养老保险待遇领取地究竟如何确定?职场杂谈

    可以领取养老保险待遇了,但是不知道该去哪里领?养老保险待遇领取地如何确定?看完此文你就明白啦!

  • 普通员工与好员工,差别究竟在哪儿?【转帖】职场杂谈

    那么,哪些好品质把员工与普通员工区分开来? 我们在下文中对一些因素进行了排名,从重要的开始: 1.高目标,高要求 这是一个重要和有效的与普通员工区分开的方法。 员工们会设定并且达到一个很高的目 ...

  • 刚“取完经”的徒弟就想离职,究竟哪里错了?【转帖】职场杂谈

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  • 面试,究竟“试”什么【转帖】面试沟通圈

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  • 究竟是谁决定着你的晋升?职场杂谈

    “小丽结婚了,新郎不是我”,“同事升职了,加薪与我无关”,做人最郁闷的莫不过如此。人在职场发展、晋升是每一个人的追求,是永恒的主题。是随波逐流,被动发展,苦苦守候被提拔机会;还是主动出击,经营自我 ...

  • HRD究竟扮演的什么角色?人力资源管理圈

    关于职责,有“居其位司其职”的说法,有“屁股决定脑袋”的说法。作为企业人力资源管理最高负责人,HRD的职责是什么呢?是战略层面的决策者,还是管理层面的执行者?或许,HRD身居要位也同样为自己的角色定位而烦 ...

  • 究竟能领取多少生育津贴?职场杂谈

    生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数 工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足差额部分 ...

  • 辞职不退工作群 究竟谁更尴尬职场杂谈

    现在随便一个职员,手机里都有好几个和工作有关的微信群:和自己部门同事的、涉及其他部门的、涉及其他单位的,还有莫名其妙被同事拉进去的。然而,离职后要不要退出工作群?这已成为离职的善后问题之一。有的离 ...

  • 招聘录用的决定权究竟在谁手中?人员招聘管理

    在招聘工作当中,最终决定是否录用应聘者的决定权,到底应该在谁的手中,是HR部门,还是用人部门? 有的公司,可能会把决定权归到HR部门。那么,这样做是否合理呢。 其实,我们只需要问一个问题,或许就能寻找 ...

  • 猎头挖角的人才究竟是哪些人猎头行业圈

    按照20/80法则,20%的人不但掌握着市场上超过80%的职业发展机会,而且隔三差五就会接到顶级猎头的“挖角”电话。他们不谈薪水、待遇,因为在他们开口之前猎头们就已经一口保证“你将得到绝对满意的行内最有竞争 ...

  • 产品经理(Product Manager)究竟是一个什么样的职位?职场杂谈

    “产品经理究竟是一个怎样的职位?在企业组织中所扮演的角色为何?…”课程中总有学员问到类似的问题… 资深产品经理、线上投资管理公司Covestor的首席产品官Martin Eriksson发表了一篇文章《What, exactly, ...

  • 有能力的人却往往无缘升职加薪,这究竟是为什么?职场杂谈

    一位处于上升状态的年轻管理者发现自己在内部权力争夺中战略性出局了。 吉尔具备所有升至高层的条件:她一直属于表现最好的那十分之一员工,工作努力,聪明漂亮,奋发向上,会多种语言,还拿到了顶尖学校的MBA ...

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