今天上午，我做了个团队建设的讲座，听讲是几十位初中校长。 讲座结束前问答环节，一位老成持重的中年校长站起来提问，他的问题很长，大体意思为： 该校长管理的团队里有些老师，该请示该汇报的总是不请示不汇 ...
在一些公司，公司内部，是不怎么提倡员工和员工之间成为朋友的，他们希望员工和员工之间只有同事之间的关系，而没有朋友的关系，同事之间成为朋友之后，就会因为在沟通上的隐私性增加，对对方了解的也会越多，在 ...
职场上，当下属的能力弱的时候，上级巴不得他们天天进步，能够把能力提升起来，能够独立担当工作，能够把业绩做得漂亮些；事实上，一旦员工能力强大起来，或者本身就有一些下属能力强，主管领导就会发毛。究其主 ...
在工作旅程中，许多人都遭遇过领导画饼的情况。领导描绘的美好蓝图看似诱人，却常因缺乏实际行动而沦为空中楼阁，让员工陷入迷茫与困惑。当面对领导疯狂画饼时，我们需要冷静应对，采取恰当策略。 洞察画饼动机 ...
被同事孤立？被领导批评？教你6招摆脱职场负面情绪，修炼强大内心！ 职场如战场，在竞争激烈的环境中，除了拼能力外，更需要强大的心理素质。你是否也曾因同事间的闲言碎语而心情低落？或是对上司的评价耿耿于 ...
每次面试，都会问一个问题，你在工作中遇到的最大挑战是什么？ 一个人在顺境中分不出好坏，在逆境中很容易暴露无疑。 在种种困难的时候，如何克服，如何找到好的解决办法，如何沟通协调，是否有好的心态。 是 ...
