7秒钟决定了第一印象，后续交往是潜意识不断验证和加深这种印象。 1）有礼：美由心生，礼行于外； 2）有节：自信而非自恋，从容而非焦虑； 3）有型：衣扮得体比名牌重要，肢体比语言重要； 4）有心：直视对方眼 ...
管理是凭印象，还是凭绩效？这个问题，我们可以通过以下的案例，来进行分析。 案例：某家公司评选年度优秀员工时，负责生产的副总直接提名车间一名普通员工，并且未与部门主管确认，将名单直接递交给人事 ...
据马来西亚光华日报报道，在职场上打拼的你，也许象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？ 想想这是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着 ...
饭局上，越是混得差的中年人，越是会给人留下这3种印象，很准当我们参加饭局的时候，对于现场的气氛，不同性格的人面对时，其实是会有不同反应的。一个是在心里的接受程度上不一样，还有一个则是在交际能力上， ...
有的人一见面就觉得相见恨晚，而有的人觉得一见面就心生厌恶，这就是第一印象的魅力。 那么在我们的面试中，第一印象同样也是非常重要的，这关系到面试官对你打分起点的高低，第一印象好，起点就高些，第一 ...
良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现，往往体现了一个人的综合素养和品位。礼仪是面试官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的失误 ...
专业技能可能需要很长一段时间去培养，但给人一个好的印象其实并不难。一般来说，面试时应注意以下四个要点： 1、准时 准时代表着一个人的修养。不准时的人，还会让人感觉没有责任感。如果是因为 ...
求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会，让学生和雇主能打个照面，这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会，能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时，招聘会 ...
前段时间，某大学应届毕业生自己拿着简历跑到我们公司，要求应聘分析员一职。一般而言，对于这种毛遂自荐者，企业总是比较喜欢，也都会给面试机会，我们自然也不例外，虽然没有直接安排面试，但是在统一安排面试 ...
生活中，很多人不拘小节，不修边幅，不觉得什么，在职场则不然，形象起到很关键的作用。可以严肃的说：形象好坏与否，不仅影响你是否可以找到称心如意的工作，甚至可以决定你的未来。 众所周知，第一印 ...
求职市场就像求职者和招聘者间的“快速相亲”。很多大学每年会组织多场招聘会，让学生和雇主能打个照面，这也是企业最常见的招聘方式。求职者通过招聘会，能获得更多关于雇主、工作以及行业的信息。同时，招聘会 ...
你遇到过如下问题吗？自己整天忙忙碌碌，忙前忙后，可是就没人注意到你；自认为工作能力强，经常有创见，可总是得不到老板赏识。是什么原因导致了这种情况呢？应该如何改变这种状况呢？如下的几点建议肯定会有助 ...
