做人的尺度： 01、挤不进的圈子，不要硬挤，难为了别人，作贱了自己； 02、跨不过的门坎，不要硬跨，跨过了是门，跨不过就是坎； 03、做不来的事情，不要硬做，换种思路，也许会事半功倍； 04、拿不来的东西， ...
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 人与人相处，有距离，才能舒服。 有了相对独立的空间，你才能自由自在，能进能退。 职场上，只有对手，没有朋友；既要合作，也要防备。 要懂得，把握以下“四种尺度”，才能游刃有 ...
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 人与人相处，有距离，才能舒服。 有了相对独立的空间，你才能自由自在，能进能退。 职场上，只有对手，没有朋友；既要合作，也要防备。 要懂得，把握以下“四种尺度”，才能游刃有 ...
奖惩尺度的控制很重要，如果奖惩尺度控制不好，奖惩的效果就会大打折扣。奖惩有三种方式：奖多罚少、奖罚相当和奖少罚少。这三种方式中，奖多罚少是最好的方式。 如果你希望员工提高工作技能、创造效益，最好能 ...
