不少姑娘都抱怨说，我感觉跟他相处了一段时间，他不可能在关系中治愈我，反而很多时候让我成为了更差的自己，这个男生我是不是应该分开啊？ 关于这种相处一段时间，总觉得不合适，对象令自己不满意，但是自己又 ...
七年之痒是进入婚姻的男女最难度过的关卡，婚姻到了第七年双方感觉不到任何新鲜感，情感的疲惫、生活的平淡、缺点的暴露、理念的不同让很多夫妻意识到婚姻中隐含的问题，如解决这一问题，七年之痒夫妻可安然度过 ...
很多人问我，两个人明明很相爱，为什么就是不能好好相处呢？不见面想，见面又吵，吵着吵着就哭着散了。 这样的情况就是我们经常调侃的“相爱相杀”。其实细心的人就会发现，感情其实也是有瓶颈期的，这个瓶颈期 ...
人这一生就是一个充满挑战，充满风险，同时又希望不断的过程。在这个过程中，婚姻总是对人的影响深远。夫妻之间经过恋爱走入婚姻，却经历着无数的挣扎和煎熬。因为婚姻中的点滴小事足可以埋没所有的浪漫。夫妻之 ...
结婚七年，夫妻之间不容易再去寻找那份花前月下的浪漫了，生活中的柴米油盐让夫妻之间的感情发生着变化，矛盾慢慢显现。所以，生活慢慢变得平淡起来，对于一些不甘于平淡生活的人来说，这样的生活是痛苦不能忍 ...
七年之痒，对于很多的夫妻来说，都是一个害怕度过的坎，这个魔咒是否真的存在，不容易打破呢？其实，只要夫妻两人共同努力，听从正确的意见建议是可以帮助安全度过”七年之痒“，让婚姻更加幸福美满的。 1 ...
我们都知道，美好婚姻的背后，多少都会有一些烦人的小事与不得不面对的问题。不过，聪明的女人能对婚姻的走向有一定的预见性，并能做好预防也是经营好婚姻所需要的智慧。 学员小梦今年33岁，与丈夫小许结婚2年 ...
01 在这些年里，甜心接过不少婚姻问题的会员，曾有一个会员小姜，35岁，有一个特别可爱的儿子，老公在这十几年里也非常宠爱她。 以前老是看哪哪位同事家的老公出轨了，闹得很凶，这时候身边人还要把他们家拉出 ...
三口之家，周末有娱乐，有餐饮，已经快没钱了，哪里能省一省？换季衣服不买吗 你们周末都是怎么度过的？要花多少钱？
现在已经进入了七月份，大半年已经过去了。在职场中的人们或许有很多感觉身上有了些许疲惫，甚至职场中发生一些“变故”。那你是不是... 现在已经进入了七月份，大半年已经过去了。在职场中的人们 ...
“工作力”是目前工薪族的必备条件？日本著名管理学家大前研一说，现在是“年收入大差距时代”，一般的能力和努力只能忍受低收入的现实... “工作力”是目前工薪族的必备条件？ 日本著名管理学家大前研一说，现 ...
(一)最短的时间认识你的邻居 你在第一天报告之后，人事单位经过简单的手续之后，就会把你交给你的单位主管，你的主管第一件事就是带你到你的座位，并把你介绍给单位里的同事。你接着应该是立即与你的前 ...
对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3～6个月的试用期里，跳槽是最快、最频繁的时期，这个阶段被称为职业浮躁期。 这种现象在某种程度上是正常的，但如果只是盲目的浮躁，找 ...
迷茫时，试着转个弯有这样一则故事，禅师问徒弟，若你往前一步是死，后退一步是亡，你该如何？徒弟脱口而出：“我往一旁去便好。”看似无解的画面，徒弟一句往旁去，瞬间让人醍醐灌顶。人生何尝不是如此，很多人 ...
工作一年了，往往会产生许多迷茫，当你面对这些问题时，你会做出如何选择，我们要如何度过职场工作第一年的“困惑期”。困惑期”出现的状况一事尚未成功，业务差，不讨喜。理解现有工作岗位，通常需要两年左右时 ...
在生活中，我们总想来一场说走就走的旅行；在职场中，很多人却都在上演一场说走就走的“裸辞”。裸辞后，做好这三件事，让你充实度过职业空档期虽然我们都知道裸辞是不对的，没有找到下家就辞职，会让自己陷入悲 ...
在这里提醒大家，当你准备面试时，千万不要忘了面试的准确时间，如果你是从家赶往公司参加面试的话，尤其记得要准时。这里提供7个技巧帮助你轻松度过面试的一天： 1. 提前知道你要去哪参加面试。 不要等到 ...
迷茫是再正常不过的事情，每个人都会有迷茫期。小编从自身经验出发，细数了自己的一些迷茫期，通过讨论分析，总结了3条建议，与大家分享。 一、迷茫是什么？ 表姐阳阳毕业后就进了大公司，三年后，她有房有车， ...
新人刚来公司一般都有个试用期，《劳动合同法》的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限 ...
试用期并非是企业同个人签定的单边条约，将其理解为相互间的磨合期更为确切。历经初试、复试等层层选拔，该如何从然面对试用期? 角色融入 尽快的熟悉企业的规章制度及背景文化，“我不知道、我不清楚……”的 ...
成功的职业生涯要素之一就是在关键时刻做出正确的决定，这些关键时刻可能是你在提交一份工作申请，争取一次晋升亦或是策划自己下一步行动。除了这些重大决定之外，我们每天还要做出很多小决定，这些小事情处理的 ...
对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不 ...
有人将上班第一天称为职场生涯中“最重要的八小时”。刚刚脱去校服的毕业生们是否感到了一些彷徨――怎样开始职场生涯中的第一天？怎样才能从象牙塔中的学子蜕变为一个职业人？在新同事面前，又该作一次怎样的亮 ...
伟是美国某公司驻中国办事处的新员工，月薪1万元，职务是新技术研发部副经理。带着对未来的憧憬，伟上任了。几天后，研发部就某个技术问题召开内部讨论会。讨论中，伟积极主动地表达了自己的意见。不料，竟然引 ...
一、情感衰竭（emotional exhaustion），指职场中失去了活力和工作热情，感觉自己很疲劳，“心累”。这时，你需要对产生疲劳的原因进行分析：是不喜欢这份工作？人际关系不好相处？工作环境让你不舒服？领导太凶 ...
又是一年毕业季，不少应届毕业生陆续跟用人单位签订劳动合同，而他们却丝毫不能松懈，因为他们还要接受试用期的考验。 认真的工作态度最重要：爱岗敬业是评价大学生综合素质的一个极为重要的方面。很多用 ...
初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意，认为工作随心选择，有些新人则把责任全推自己身上，渐渐对自 ...
对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前三个月到半年的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，这个阶段一般被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，但需谨慎处理。如果只是盲目的浮躁，找不到 ...
工作第一年：初入职场，褪尽青涩 告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想象与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环 ...
从新人进入一家单位的第一天起，就开始了在这家单位的“试用期”。 对于你在这家单位的职业历程而言， “试用期”是一个起步的过程，也是一个打基础的过程，不仅影响你在这家单位的职业历程走向，甚至也影 ...
千万不要因为身在试用期，就如履薄冰地什么都不敢问，什么都不敢争取。每一次跳槽，都意味着要开始一段新的试用期，所以，你一定要清楚你的种种试用期权益! 试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才 ...
对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不 ...
在职场职业危机爆发期，就业机会少，饥不择食，能够感受到这种危机的人并不占少数，而能够直面危机、享受竞争的却不多。面对职业危机，职场人士要想安全度过，必须采取稳妥的职业策略，审慎做好应对。 主动 ...
职场犹如险恶江湖，当弱点不慎曝光，如何才能让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过：“在职场上的很多时候，实际上你需要的，只是训练达到目的的技巧 ...
企业的新老交替、人员流动是很正常的事，所以我们每个企业都会有新人，针对于新员工的培训相信很多企业也都很完善，有的还特地制定出详细的培训计划，把培训期根据工作内容划分成多少天来完成，然后规定多长时间 ...
每个人都会有成为新人的时候，刚进入一个新环境，面对一帮初次见面的新面孔，难免会有不少的迷茫与困惑，结识新同事、开始新工作、接受新观念和习惯新方法，这一切的一切，都让作为一个新人的我们来说，是一次不 ...
