张爱玲曾在《红玫瑰与白玫瑰》中这样形容过婚姻：“男人意识中有个贪婪的魔鬼，他心里可以装下两个女人，娶了红玫瑰就变成了墙上的一抹蚊子血，厌恶至极，娶了白玫瑰，就变成衣服上的一粒饭渣子，苍白无趣。” ...
生活中难免会有磕磕碰碰，夫妻争吵是件很正常的事情。可是任何一件事情都有一个度，做得太过就不好收场了。 也许这个故事你也听到过：一对恋人经过热恋后走进了婚姻的殿堂，这位妻子脾气有点大，爱发脾气， ...
叶静涵自述： 我叫叶静涵，今年28岁结婚3年。老公今年30岁，单亲家庭，事业有成公司高管。我和老公是相亲认识的，认识他之前我的感情经历并不多，所以对相亲有些本能的抵触 。 然而在见面后却意外地产生了好感 ...
经常听到有很多女生说自己的前任很拽，性格自私自利，从来不懂逆位思考，其实你不是遇上这样的男人，而是惯出这样的男人。 女人的性格 有很多时候，男人遇上什么样的女人就会成为怎样的男人，很多女生肯定会 ...
我被老公说了，他觉得我乱消费，拿了年终奖，奖励一下自己才买了个五六千的包，买之前我问过他，也没这么抗拒啊，真买了，怎么这么多事儿呢？自己的钱，想怎么花就怎么花，有什么好叫嚣的呢？ ...
面子问题是男人的原则问题，特别是在自己心爱的人面前，即使打肿脸也要充胖子，若是被别的男人比下去，恐怕会沮丧很久。然而这还不是男人最害怕的，最害怕的是妻子当着自己的面称赞别的男人如何有本事，也许你“ ...
情感咨询： 我和老公是大学的时候认识的，认识3个月就谈起了恋爱。恋爱3年，在双方家长的一再催促下，我们就结婚了。 结婚第二年，我怀了孕，怀孕期间，我的一个直言快语的闺蜜就告诉我，他在外边跟别的女人很 ...
今天被领导训了一顿。从来没有见过他这么愤怒过。在办公室里大声的训我。 本来还以为要我只是设计一个卷帘门的，谁知道连卷帘门叶片也要我测绘，还要铸造。。。。。。 有一个卷帘门的叶片，本来这种东西都 ...
要使绩效管理取得成效，最重要的一点是实现绩效考核与薪酬激励的公平公正性。只有公平、公正才能使人信服，才能促进个人和组织的绩效提升。但应注意，没有绝对的公平与公正，激励效应是绩效管理发挥作用的机制 ...
在职场，对一种人不能过分忍让，否则，他就会得寸进尺，这种人就是尖酸刻薄的人，遇到尖酸刻薄的人，不仅不能过分忍让，还要适时地“怼”回去，这可以说是一条职场铁律。  在职人员场，尖酸刻薄的人，肯定是每 ...
人到晚年，有的父母，内心变得特别脆弱，觉得自己老了，就该得到子女更多的照顾。当父母的依赖心越来越重，子女的压力会越来越大，渐渐会被子女嫌弃。《生活家》中的邱晓霞，把女儿养大成人，女儿的事业发展越来 ...
这份名为《改变一贯的方式：释放生产力》的报告认为，组织需要重新制定规则来挖掘员工的全部潜力。建议公司通过“5C”法来革新其现有的制度。 《Human Resources Director》 根据德勤的一份最新报告，公司给员 ...
