复合，看似虚无缥缈，不大现实，实则并非完全不可能。大部分挽回失败者，都是在被分手后慌了神，苦苦哀求，不愿意放手。 可有什么效果呢？对方去意义绝，丝毫没有回旋的余地，再苦苦哀求，也只是给他留下个 ...
即便在婚姻中如履薄冰，即使小心翼翼的谨慎对待，可稍有不留意，爱情也会有出现危机的时刻。当婚姻出现问题，感情出现危机，大部分人第一反应都是头脑发蒙，一片空白，不清楚自己接下来该怎么做，最终要么就是随 ...
导读：为了尽快挽回爱情，你可能尝试所有你能想到的挽回方法，但这些方法尝试过后你会发现他/她分手的决心比原来更坚定了，为什么呢？因为你用错了挽回的方法，这也是为什么多数人挽回爱情却没能挽回回来的原因 ...
16年初的时候，我辞了外企的工作，在家尝试做个自由职业者，也正是由此拿到一份职业专科学校兼职的工作，每周的周一和周四全天，课程分别是机械制图、机械原理和语文。学生呢，大多是初中毕业，有少部分初中还没 ...
导论：流程绩效管理是一种新型的绩效分析的方法——基于流程的KPI设计，这种管理思想认为组织的绩效不能只从业务单元和岗位来进行孤立的分析，一个企业关键绩效指标表现的好坏，往往是流程相关的部门和所有相关 ...
很多职场小白可能会遇到一些事情，当自己的观点和领导或者上司的观点有冲突的时候，又或者是发现了上司或者领导的做法是完全错误的时候，他们往往就会非常热心的指出来，甚至和领导对着干。但是这种做法十分的对 ...
随着外部形势的不断变化，航天企业生产管理的复杂度及规模性也发生了较大变化，必须能够迅速响应市场多样化和不确定的需求，快速提供满足顾客需求的产品。“短、平、快”成为这一时期生产现场的重要特征，准 ...
求职者不宜尝试“新鲜”的面试技巧： “我在面试前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮，面试的时候是不是就没有什么着装准备了。” 五月是求职 ...
现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法，为的就是能招到适合企业发展的人才，一起来看看吧！ 不考即考测试 就是在 ...
我去年在上海一家大厂做程序员，当时年薪大概二十多万，接近年底时跳槽进了杭州一家互联网独角兽公司，但做了没多久就主动辞职了。离职最主要的原因，就是因为我不想再继续在互联网行业写代码了。在过去几年技术 ...
如果觉得生活是一种刁难，一开始就输了。如果觉得刁难是一种雕刻，迟早都会赢的。每天尝试去做一件你害怕的事情。战胜恐惧，才是最值得的！
