我和男朋友是毕业以后同学聚会才互生好感的，在一起差不多两年，各方面都还算融洽，不出意外应该在今年年初准备结婚了。可在11月份的时候，我们的感情似乎进入疲倦期，争吵开始变得多了，各自也不再退让反而越吵 ...
"老师，我们复联三天，微信又聊崩了。。” 像她这样情况的小伙伴不占少数，好不容易通过断联、构建二次吸引得到复联机会，却因为在微信聊天中用错说话方式，前功尽弃。今天给大家几条复联之后微信聊天的建议， ...
大家都在抱怨绩效无效，其实这是一种错觉。任何绩效都会有不同程度的效果，只是大家对绩效一开始就有偏见、就有逆反而已。就像一个家庭娶了一个貌如天仙的媳妇，她就是做的再乖巧，婆婆也会对她有意见，也会一 ...
简历是求职的敲门砖，简历是否优秀的评价标准是求职者能否利用简历得到面试机会并且斩获Offer（录取通知）。 求职者在创作简历时应遵循相应的原则，这样可以极大地提升简历的投递成功率。这些原则都是全局性的 ...
来源：中国管理传播网作者：由长延国有国道，企有企道。世界历史是一部国家兴亡史，而现在的经济{词语被屏蔽}是一个企业兴亡的{词语被屏蔽}。多少名企、大企风起云涌，风光一时或基业百年，最终相继消亡。尽管摆 ...
来源：中国总裁培训网作者：鲍明忠 1，因事设人，视能授权。 2，明确所授事项。 授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。这样不仅有利于下属完成任务，更可避免下属推缷责任。 3，不 ...
薪酬激励作为企业中员工激励的一个最后主要的手段和方式，一直是企业薪酬体系设计的一个重点和难点。薪酬激励有效不仅有益于企业激发员工的工作热情，调动员工的积极性，更有益于吸引人才、保留人才，增强企业 ...
原则1:消除八大浪费 企业中普遍存在的八大浪费涉及：过量生产、等待时间、运输、库存、过程（工序）、动作、产品缺陷以及忽视员工创造力。 原则2:关注流程，提高总体效益 管理大师戴明说过："员 ...
菜鸟们在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！ 1、微笑：“始终如一” 案例：实践 ...
一、不要盲目跳槽。不少求职者的跳槽经历简直就是“跳蚤”式的。一会想用所学专业求生，却找不到工作乐趣;一会想搞外贸，仍不合适;最后居然想做起电脑平面设计来。这样的跳槽不仅本身失败，还把青春和时间搭了进 ...
我们在销售产品过程中，关键的分寸是一定要把握的，销售产品必须要遵循的原则： 1、客观、真实地介绍产品 销售人员推销并宣传产品的优点，目的是为了促进交易的完成，但这并不是指对产品做 ...
在销售过程中，客户异议是客观存在、不可避免的，它是成交的障碍，也是客户对产品产生兴趣的信号。若销售人员处理得当，反而能使推销工作进一步深入下去。可以说，任何销售几乎都是从客户异议开始的，销售 ...
策划能够带来效益，帮助企业“突围”，其实质是创造性的整合资源。但是，很多策划在给企业带来经济效益的时候，却是鼠目寸光，暗藏隐患，一旦时辰已到，就会爆发相应的危机，对企业来说是打击，对社会更是不利。 ...
培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。培养新员工需要纠正一个错误认识，新员工岗前培训不是终点 ...
核心提示：每个人都经常要拒绝别人或者被别人拒绝，人际交往中的拒绝，不是一般的拒绝，应该在拒绝中体现出个人品德和个人修养。那么，拒绝别人有什么方法吗？ 每个人都经常要拒绝别人或者被别人拒绝，人际 ...
