“我好想她” “她现在在干什么？” “想打电话给她，不知道她有没有想我” 大部分刚刚分手以后的小伙伴，在很长一段长期时间内都有这样的想法，也就是我们平常说的“失恋”，主要症状体现为：伤心、难过、思绪 ...
近期在忙一个大型集团的企业项目，正逢这家企业成立15年，五湖四海宴请宾客，在一个著名的旅游胜地开一个大型庆典。这位成功的企业家同时也让自己两个儿子来参加庆典。大儿子23岁，小儿子17岁，在两不同城市读书 ...
决定一个人格局的最重要一点，便是心胸问题。 大格局者，拥有开阔的心胸，不会因无脑小事导致情绪失态，更不会因环境不利而妄自菲薄。 正如孔子所强调的：“君子坦荡荡，小人长戚戚”，只有无能小人才会计较些许 ...
第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 第2条铁规：团队至高 ...
１条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 第２条铁规：团队至 ...
第1条：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 第2条：团 ...
第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 第2条铁规：团队至高无上 ...
第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 第2条铁规：团队至高无上 ...
