读者求助： 老师，我跟我老公结婚4年，特别想离婚。 说实话，我们的婚姻没有出什么大问题，但是我在我们婚姻里感觉不到幸福。 别的夫妻都蜜里调油，每天一起做饭，一起逛超市，气氛非常温馨。 可我老公每天 ...
为什么现在的年轻人普遍存在健康焦虑纷纷开始运动健身，很好的契合了年轻人居家期间的运动需求，感觉刘畊宏火是必然，毕竟让年轻人居家有事做，也达到健身的目的。 ...
缺乏进攻性的HR，对赢、战场、战略、策略、武器、创新等这些词语就不会敏感，无法给自己以及自己所辖的HR团队更有价值的定位。缺乏“进攻性”，是HR上不了台阶的普遍原因。 本文所说的进攻性，指的是对外的进 ...
对于不少职场人士来说，通常在经历了职业起步探索期、适应上升期的激情之后，或许忽然有一天会发现自己陷入了职业发展的瓶颈中：不仅得... 对于不少职场人士来说，通常在经历了职业起步探索期、适 ...
看简历时发现。 同样的财务 人力 法务这些普遍性职务。 互联网公司普遍高。 他们换轨到普通行业，收入普遍打折 有些人学历一般，能靠着互联网风口冲到高薪。 ...
有很多跳槽的人宁愿选择裸辞，在这之前希望以下文章对你有帮助。 1.“裸辞”前，我们应该从精神上和物质上做哪些准备？ 最近网上流行着这样的一个公式：“魄力+财力+才力=快乐“裸辞”。其实，这个公式本身就告 ...
具有优秀企业领导潜质的人普遍具备以下4种素质： 聪明才智：聪明的人有强烈的好奇心和持续学习的旺盛需求。他们目光敏锐，能够快速掌握事物的含义以及它对商业的重要性。驱动力：有驱动力的领导者总是发挥能量， ...
一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力；二、专业知识和实践知识的严重匮乏；三、无法认知HR的双重角色；四、无法准确的定位自身；五、沟通能力的严重缺乏；六、缺乏对公司业务的真正理解，眼高手低，综合 ...
