28岁，工作6年，已婚，某一线城市定居，有房有车，房贷月供压力大，需家里每月支持。买房欠债30，父母小县城体制内，收入稳定，能提供一定帮助。准备要小孩，对经济收入需求高。 现工作：某央企三级子公司，税 ...
尽管很多民企非常需要人才，也貌似十分重视人才，但依然留不住想留住的人才，这是为什么呢？马云对此有句非常经典的话：一是，钱没给到位；二是，心受委屈了。马云的说法，在民企带有普遍性。 一、“钱没给到 ...
丰田式精益生产进入中国已有30年，中国也有好多的企业在这方面投入了很多的人力物力来推行与实施精益生产，但好景不长，没多久就自然回到了原地，据我个人的观点，中国民企导入与实施精益生产时有以下 ...
有种乡下人没见过世面的心情 外企的待遇怎么会这么好 其实这家外企只是四五轮面试中的第一轮，但给我讲他们公司的待遇。 hr自称工资少，结果一问光工资就和我签的公司差不多，五险一金足额交(我的基数为工资6 ...
尽管很多民企非常需要人才，也貌似十分重视人才，但依然留不住想留住的人才，这是为什么呢？马云对此有句非常经典的话：一是，钱没给到位；二是，心受委屈了。马云的说法，在民企带有普遍性。 一、“钱没 ...
企业中有各种各样的权力，譬如说“人权”、“财权”及“事权”等等，大家都比较清楚，还有一项权力，叫“规则制定权”，却被好多的高层管理者所忽视，从而导致工作上的被动，今天木子斫就和大家聊聊这个话题。这 ...
对于民营企业来说，稳定和发展是压倒一切的事情，但是要想实现这些需求，首先需要企业拥有一个公平且具备竞争力的薪酬体系，这就要求企业要做好薪酬设计。民营企业在薪酬设计的过程中需要注重三个事项: 一、不要 ...
昨天，笔者与一名民营企业老板谈论需要猎寻人才的素质模型，老板感叹这些年来花了不少钱引进人才，很多空降兵难以融合。外资企业人才的工作经验也多围绕自身周围流程，受局限较大，好看不好用。“是不是需要执行 ...
