作为管理者一定要了解到，涨工资不会带来激励的效用，因为工资是保健因素。而使用激励因素，就要确保获得激励因素的员工是很少的一部分人，如果激励因素是多数人 ...
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在1月初乐视官方宣布公司开始4天半工作制即一周仅工作4.5天，每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时。一时间乐视成为了全网羡慕的公司。乐视市 ...
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