文/刘勇 艾森·拉舍尔初入麦肯锡公司担任顾问的时候，有一次他花了几周时间为客户准备了一份分析竞争对手的综合材料，在对方高层需要听取这一成果时，他没有自己 ...
能干出成绩和功劳，但却容易被人抢走，给他人做嫁衣职场生存，需要隐忍，但也要看具体事情，小事上可以隐忍，但不能自己干出了成绩和功劳，却被别人给抢走，这时 ...
职场上，会干活的，不如会说的。敢于为自己发声、为自己代言，是与提升工作能力同等重要的事情。很多人有一种误解，总认为那些能够在领导面前“畅所欲言”的人， ...
组织管理观决定了人们如何进行管理活动，如何看待管理。回答管理是什么，这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说，有了清晰的管理观，才会有清晰的管理行为 ...
有个在单位婚了十多年，依然普通职员的女子，面对工作三年就已经成为部门经理的女子，产生了妒忌。引发的结果是，她冲进领导办公室拍着桌子说，我每天也努力工作 ...
