能干出成绩和功劳，但却容易被人抢走，给他人做嫁衣职场生存，需要隐忍，但也要看具体事情，小事上可以隐忍，但不能自己干出了成绩和功劳，却被别人给抢走，这时如果还一味隐忍，那就是太过老实的表现，非常的不 ...
职场上，会干活的，不如会说的。敢于为自己发声、为自己代言，是与提升工作能力同等重要的事情。很多人有一种误解，总认为那些能够在领导面前“畅所欲言”的人，背后有大靠山，或者有“裙带关系”，他们才会显得 ...
组织管理观决定了人们如何进行管理活动，如何看待管理。回答管理是什么，这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说，有了清晰的管理观，才会有清晰的管理行为，也才会有合适的管理标准。 之所以关心管理 ...
有个在单位婚了十多年，依然普通职员的女子，面对工作三年就已经成为部门经理的女子，产生了妒忌。引发的结果是，她冲进领导办公室拍着桌子说，我每天也努力工作，为何总是得不到提拔？领导当时并没有正面回答她 ...
