以前一家企业吸引人才可能主要是靠高薪酬，然而现在，高薪酬已经不是优秀人才选择一家公司的主要原因了，他会对企业文化、公司管理以及个人价值等作出非常个性化 ...
多视角思考 什么是多视角呢？ 它有以下几个特点。第一个特点就是他能否高瞻远瞩，能否脱离岗位自身的限制和要求去思考这个工作本身。我们通常讲"屁股决定脑袋"， ...
人才之于企业的重要性不言而喻，尤其现在的中国市场已不再是简单的蓝海，对人才的争夺将是下一轮竞争的焦点。然而HR却发现招到优秀的人才变得越来越难，尽管有些 ...
一个性格温和，特别能体谅下属的领导，上升的潜力是不大的。上升潜力大的都是一些杀伐果断，不受底下人待见的人。那你要说了，我们公司老大，看起来就很亲切啊， ...
