上升潜力大的都是一些杀伐果断,不受底下人待见的人

醉醉醉醉醉醉醉清風 发表于 2022-7-24 10:47:03 | 阅读: 80 | 显示全部楼层 |阅读模式

一个性格温和,特别能体谅下属的领导,上升的潜力是不大的。上升潜力大的都是一些杀伐果断,不受底下人待见的人。

那你要说了,我们公司老大,看起来就很亲切啊,他不照样做到了总经理的位置。

那你就大错特错了,你看他温和亲民,只有一个原因,那就是你们之间的差距太大了。大到他管不着你,也懒得管你。

更重要的是你的所作所为对他的利益影响很小,就像是正一品、二品的官员会跟九品芝麻官动怒么,不会的,不值得。

你做的不对的地方自有他下面的人去管,他要是插手了,就是越级管理、多头管理,会造成你无所适从,是职场大忌,还会显得他手底下的人很无能。

不过你要是他的左膀右臂,你试试。你要是有做的不对的地方,他还会很温和地教导你么?不把你骂哭就是好事了。你做错事会直接影响到他的利益,甚至是整个公司的发展,他不刁你刁谁?

所以看一个人的行为表现,不能直接下结论,要看他屁股坐在什么位置以及对什么样的人。

如果你的直属领导对你们温和,这样的领导请一定要珍惜,因为他替你们考虑了,就注定达不成很好的执行效果。他在顶着上级压力的同时还要被你们骂


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