1.70%原则聘人。70分左右的中上等人才有独特优势:易融入团队;有追逐顶尖者动力;心存感激,更忠诚; 2. 员工能否胜任工作，最多能把握70%; 3. 如员工70%可信任，即 ...
一个木匠阿拉尔市工作圈
1.不可凭一己好恶用人，要容忍个性不合的人才，充分发挥其才能。 2.吸引人才，不仅依赖高薪，更要靠企业的经营形象。 3.人才一定要有诚心，肯苦干，不一定要有经 ...
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