松下幸之助用人的70%原则

一个木匠 发表于 2024-8-1 09:24:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.70%原则聘人。70分左右的中上等人才有独特优势:易融入团队;有追逐顶尖者动力;心存感激,更忠诚;
2. 员工能否胜任工作,最多能把握70%;
3. 如员工70%可信任,即可信任整体;
4.以70%眼光看员工优点,30%看缺点;
5. 70%原则授权:放70%,管30%;
6.赢得70%员工认同即可。
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