身居管理者位置并不一定会自然产生正确委派工作给别人的能力。事实上，许多管理者常常是非常拙劣的委派者。他们虽然也分配工作，但对工作的情况、下属的情况却不 ...
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1、像大人物一样行事。 2、精通某一领域的治理方略。 3、找到适合自己的语速、语调、走路姿态和肢体语言。 4、熟练掌握生气时不发脾气，不生气时 ...
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