工资发放与“五一”假期无关，用人单位按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约 ...
事假的时间一般是包括节假日的，只是计算工资的时候，应当把休息日及节假日算清楚。（即事假中有休息日的，休息日无需支付工资，也不能倒扣工资。有法定节假日的，法定节假日应当支付工资。） ...
国庆长假开始了，有些加了班的劳动者反映单位不会全额支付假期的加班费，而是以节后补休等方式代替。对此，劳动保障部门指出，在10月1日至3日这3天法定假日里，采用事后调休的方式替代加班工资，这是不合法的。 ...
