科长各种挑刺,怎么申请下调岗啊

辣手摧花 发表于 2024-5-9 13:32:05 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
事业单位,和办公室领导相处的很不愉快,工作业务也不喜欢,一般怎么申请调岗啊?直接去分管领导那去申请吗?
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 怎么做自己的伯乐?

    要想推销自己,首先要自信,自己看得起自己。是金子总会发光的,是人总会有用武之地,即使一时不被重用、信任和理解,也应该以积极的心态面对现实。在职场竞争激烈、环境不断变化的今天,机遇总是垂青于积极向上的人,垂青于有 ...

  • 怎么解除职业危机感?

    背景:有调查显示,超五成职场人面临职场危机。许多人面对发展无方向、升职无期望、薪资提不上、健康度下降、被新人替代、职位受冷落等种种职场危机。该如何面对渡过职场危机?发展空间有限该怎么办? 职场危机感,到底是为何 ...

  • 提不起精神还[怎么工作]呀?

    你是否总有这样的感觉:每天都有堆积如山的工作要做,可是却提不起兴趣去做,然后又一直焦虑工作还没有完成…… 这一切说明你已经陷入“工作惰性”中难以自拔。而这种工作的惰性将成为你取得事业成功的不容忽视的障碍。 小华 ...

  • 副经理提正申请???

    做品质部副经理整整2年零7个月,部门一直没有正经理,都是我代行经理职务,刚开始自己对品质管理处于未知状态,经过两年的边工作边学习,参加了质量工程师考试和CCAA审核员考试,当然不是为了考试而考试,而是为了掌握知识而考 ...

  • 职场各种“小人”现形记!

     职场“小人”,大多表现为“打小报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖狂、贬低他人抬高自己”等等。若有类似表现的同事,估计是“人人都喊打”,但这是任何职场都不可避免的。既然不可避免,那就得挖掘下“小人 ...

  • 怎么当领导?五给一帮!

    走访市场,多次遇到一种怪现象:一方面老总抱怨下属员工成长慢、贡献率低、流失率高;另一方面其下属员工抱怨缺乏一展身手的平台和机会,工作上还总是挨批,一肚子碌碌无为、前途渺茫的伤感,工作明显缺乏动力和激情。 经 ...

  • 大家怎么看待对企业或领导感恩回报的问题

    我们以前经常可以听到父母说:要好好做,公司/领导对你这么好,要好好回报! 曾经很长一段时间里,我也一直对我自己的领导心存感激,可以不计代价的去做事,动力就是感恩。有时候想来,又觉得没有必要。 不知道大家有没有这种经 ...

  • 上司怎么处理2个能干的下手掐架?

    案例:某贸易公司的销售经理最近遇到了一件麻烦事,他手下的两位销售骨干因为一些琐碎小事突然交恶,不断掐架。这俩人算得上是公司里的“销售能手”,在团队里都有一定的影响力。眼看着俩人的矛盾冲突越来越深,作为上司,这位 ...

  • 怎么炒掉物控主管?

    今日案例: 公司2013年6月份招聘一名物控主管(负责采购及仓储),在试用期期间表现都很积极,但试用期后,各种潜在的问题就凸显出来,例:配错物料频繁发生,导致生产部多次返工;其次,经常打卡后擅自外出,公司没有赋予他随时 ...

  • 找工作:兴趣、专业和钱,怎么选?

      很少有工作能够让人兴趣、专业和钱三项兼得,你会选择其中哪一样?根据某论坛的调查显示,6成以上的求职者表明自己在找工作时,首选标准是“钱多”,而坚持“兴趣第一”的求职者为3成不到,至于“专业是首位的”,求职者觉 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表