同事若欲将您排挤出去，会有如下举动

其一，联合他人孤立您。孤立堪称是最为有效的方式。众多人一旦遭受同事孤立，往往难以承受，进而选择离开，这其实不难理解，被人孤立的感受着实痛苦，那种孤独与无助足以让您放弃所有。那么为何其他同事甘愿充当帮凶，受人指使来孤立您呢？这里存在两个原因：一是存在共同的利益，例如您过于优秀，他们皆对您心怀不满。二是有人在背后诋毁您，致使您被其他同事误解，从而一同孤立您。

其二，向领导打您的小报告。同事若要把您挤走，除了孤立您以外，还会在领导面前说您的坏话，使领导对您产生不好的印象，此乃双管齐下之策略。倘若同事孤立您，而领导依旧重视您，那您定然不会离开。可要是领导也对您存有偏见，那您就很难在此继续留存了。不过话说回来，领导就那般容易被蒙骗吗？就那么轻易听信同事的小报告吗？领导自然不愚笨，但他也禁不住多人多次对您的污蔑呀。有些小报告说得频繁了，假的或许也能变成真的。

其三，故意找茬激怒您。倘若前面两种方法仍旧无法让您退缩，那么同事就会故意找茬激怒您，使您的情绪失控，让您陷入困境，变成是您的过错，令所有同事都认为是您喜欢惹事，也让领导觉得您是一个大麻烦。当您的情绪被激怒，就极易口不择言，说出不当之语。到了那个时候，不管是领导还是同事都很难包容您了，您的离开也就成为定局了。