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同事间千万要把握好赞美的度

李长义 发表于 2022-11-25 06:14:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
小李是新来的同事,也是小五的老乡。为了树立小李的“光辉形象”,小五到处宣扬小李的神通广大,小李开始听到小五的赞美,觉得脸上有光,但后来听到小五老是替他吹牛,心里隐隐觉得有点不安。

  一天,领导家的冰箱坏了,希望小李能帮帮忙,小李只是自己家里也有台冰箱,至于修理是一窍不通,碍于面子,只好装模作样到领导家看看,摸了半天,仍不知所措。好心的领导觉得有点不对劲,借机说有事要出门,要他改天再来。小李想,如果小五不给他吹牛,他今天就不会出这个洋相,因此心里对小五有点意见。

  国庆节,公司举办庆祝活动,人人都听说小李会唱歌弹琴,因此都不约而同地要小李上台,小李又在台上出尽了洋相。不久,公司给地震灾区捐款,大家早就听说他是爱心人士,他只好又忍痛捐了一个月工资,但心里恨透了小五。如果不是他到处鼓吹,自己就不会出这么多洋相,受这么多活罪。

  启示:同事之间,偶尔真诚地赞美一下对方,能让对方找到自信。但如果老是拍马奉承,则会讨人嫌,甚至还会和你翻脸。所以千万要把握好赞美的度。
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