不露声色的老板是帅才

简单把这帖子转过来是想送给现在处在逆境中或者觉得自己做得很不错却得不到老板器重和认可的朋友们，希望能够对你们有所帮助！



汪欣在武汉某集团工作了好几年，做老板秘书也有三年。在她工作的那家大公司里，秘书升主管、升经理不是不可能的，许多与她起点相同的同事都升职了，而汪欣总是“错过”。昨日，汪欣告诉记者，自己的老板才是真正不露声色的帅才。
　　据汪欣介绍，她的同事陈与蒋，似乎都是老板的重臣，但老板很明显地亲近陈，漠视蒋。宴席散了，他同陈一起去酒吧；谈足球、谈政治，他同陈的观点最一致。而对蒋，老板似乎不存在私下交往，对于蒋非常出色的业绩，老板也不见得有特别的赞许。甚至在开销售大会时，陈说话，老板频频点头，仿佛他说的字字是珠玑，弄得陈一脸得意；至于蒋，虽然说得颇有道理，但老板频频发问，把他折腾得一头大汗。两个人一块随老板出去办事，晚上跟老板的车回来，老板会吩咐司机把陈送到家，而蒋要求在附近的公交车站下车，老板并不要司机“弯一脚”。
　　但年终考评的时候，蒋的分数比陈高，这就意味着，老板心里对蒋的认可程度超过陈，同时也意味着蒋的奖金也高出陈的许多。到了公司派员工去美国受训的时候，老板钦点的是蒋。谁都知道，这趟美差是为荣升经理做准备的，这就意味着老板准备提升蒋，而放弃陈。
　　昨日，汪欣称，自己终于悟透了老板的“哲学”：对谁要求严，就是在培养他；如果老板不是很欣赏那个人，就会对他“相敬如宾”。
　　“细细一想，老板才是不露声色的帅才啊。”汪欣说。