身在职场该如何与人正确相处呢? |
| |
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
|
|
|
|
相关推荐
如何面对工作中的批评意见没人愿意听到别人说自己不够完美,但为自己辩护却可能弄巧成拙。那么,我们应该如何回应工作中的负面反馈呢? 亲爱的安妮:我刚刚结束在这家公司的第三次年终绩效评估,这是我大学毕业之后的第一份“正式工作”。与过去两年一 ... 如何成为有价值的人1)比大多数同事勤奋认真; 2)做好每一件小事; 3)以微笑面对任何命运的不公; 4)根据事情重要程度安排时间; 5)用20天养成想要的习惯; 6)一个月至少看两本书; 7)和善对人,谨慎处事; 8)机会无大小,只有时间早晚, ... 职场十大低级错误,有话好好说第一,诚实,千万别撒谎。 无论任何人和你交流,或者,为了某一目的,你和别人交流,记得说实话,你可以保持不说的权利,一旦开口,一定是以诚待人,实话实说。尤其是上司向你询问一些事情,知道就是知道,不知道, ... 职场5种人加薪最快1、职业目标清晰。 不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标,那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打 ... 职场:尊严方能破解危机20-30岁的人群成为各年龄段压力之首,就是一个耐人寻味的现象。研究人员认为,这些人一走上工作岗位就处于激烈竞争的环境中,他们除面临工作压力外,还有成家、购房、子女抚养和社会交往等诸多压力,这也是社会转型期出现 ... 如何打造职场尊严“职场尊严”和“个人尊严”在很多时候是一致的,但由于职场多了一种契约关系,因此,“职场尊严”比一般意义上的“尊严”更让人敏感,很多在家庭成员、朋友甚至陌生人之间可以说的话,在职场上就属于侵犯“尊严”的行为. ... 职场克星——偏激心理偏激是指人的意见、主张等过火。多存在于青少年中。性格和情绪上的偏激,是做人处世的一个不可小觑的缺陷。性格和情绪上的偏激是一种心理疾病。它的产生源于知识上的极端贫乏,见识上的孤陋寡闻,社交上的自我封闭意识,思 ... [转]绝对不能听的五条职场建议Kelsey Manning 2015年01月22日 如果再有人对你说:“要始终照着自己的五年职业规划走”;“不要频繁跳槽”; “只管做好自己喜欢的事,钱自然会有”;“不要贪得无厌,用工作成果说话”……别盲目听从,这些建议已经跟不上时 ... 如何终结那些“哈欠连天”的会议?开会时,一半人在走神发呆或玩手机,另一半在高谈阔论……你肯定经历过这种让你哈欠连天,毫无效率可言的会议。如何解决这个问题?换个沟通方式,考虑一下时兴的“亲密共处 ”理念——在不带手机电脑的情况下,与某人连续相处 ... |