职场成长之为什么正直的人当不上领导？

这么说吧，能当领导的都有多个面孔。

所有伟光正的形象，那是人家故意表现出来让你看的。

一名职员，本质上是一名演员，不会作秀，不会表演，当不了领导。

在职场上，人们确实倡导做人要干净，做事要正直，要成为性格爽快、有话说在当面的人。这样的人，在职场上，行得正，坐得端，走得直，是堂堂正正的正直人。这些人，不会搞阴谋诡计，不会搞官场变通，不会搞弯弯绕，心直口快，心地善良，有话就说，有屁就放，成为职场上的一类典范。

但是，某种程度上，如果你正直得过了头，往往会在职场上，经常吃亏，一方面，会引起领导的不满，另一方面，还会被同事所利用，使自己的职场发展受到不良影响，主要危害表现在以下四个方面：

1，职场场太正直，有话就说，有屁就放不经过脑子，必然得罪人。

在职场上，正直是一种优秀的品德，更是一种职场上受欢迎的行为。但是，有些人在正直上，却过了头，甚至，在一些职场问题面前，过于执着，过于固执，甚至过于偏执。对于一些问题的观点，缺乏深思熟虑，使自己的观点难以被人接受。另外，对职场上的一些人际关系处理上，缺乏三思而后行的能力，往往凭着自己的感觉，想说啥就说啥，想做啥就做啥，遇事总是跟着感觉走，正直得让许多人难以接受，导致人家不支持自己从而，影响了自己的职场发展。

2，职场太正直，领导不高兴，同事会利用你。

我们都知道，在职场上，一些正直的人往往在一些职场问题上，敢于表露自己的观点，并且敢于坚持自己的观点。在职场的一些事务面前，过于强调自己的正确，特别是对于领导的一些新思想、新观点、新理论，只要自己不感兴趣，或者自己感觉差劲，就固执己见，就抵制领导的工作，从而，让领导非常不满意。由此，招致一些对这些正直的人，只好采取一些相应的压制措施，使你在职场上抬不起头来。而由于你过于正直，在许多问题上坚持自己的观点，坚持自己的思维，敢于和某些现象作斗争，往往还会被其他同事所利用，他们会鼓动你、诱导你、支持你，与领导对着干，或者是与某些现象作斗争，让你冲锋在第一线上，而他们在背后走分享胜利成果，同时，还保护了自己的职场形象。

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3，职场太正直，必然形单影只，成为孤家寡人。

事实上，在职场上过于正直的话，其实，许多人也都会敬而远之。因为，他们怕惹怒你的正直，怕受到你的冲击。所以，人们对正直的人，只是称赞在口头上，内心里却对你敬而远之，避之不及，从而，使你形单影只，成为职场上的孤家寡人。他们对你要想利用时，就上前捧你，而觉得你无用时，就把你放在一边，从而，使你成为他们在职场上利用的工具。

4，职场太正直，常常因言误事，事倍功半。

谁都知道，那些职场上非常正直的人，往往也是爱岗敬业、言行举止合规的人，同时，他们也会在职场上创造一番事业的人。然而，这些平时兢兢业业、辛辛苦苦、干出工作成绩的人，却因为自己的语言直率、却因为自己的原则性强、特别是因为自己的敢说敢做、敢做敢为的性格，往往在领导心目中，很难留下良好的印象。领导们甚至会认为，你这个人嘴太臭，性格太固执，并且不会处理人际关系，更不会变通协调人际关系，这样，领导们是很难让你走上领导岗位的，这也是因言误事的不良结果。

总之，在官场上，处理人际关系，既要做到坚持原则，坚持标准，在大是大非面前，不能失去自我。特别是在一些官场事情上要有观点，该表达就要表达，有意见该公开就要公开。但在某种程度上，也要学会因地制宜、因人制宜、因事制宜，学会变通，学会收敛，学会巧妙地处理好领导与被领导之间的关系，学会亲善的地处理好与同事之间的关系，这样，你才能够在官场上不断开拓自己的发展新路径。

如果你觉得我的文章对你有启发，只因我也为同样的事情困顿过、观察过、反思过、成长过。私聊我人生路上我们做良师益友。