社保断缴会有什么后果？

01 社保指是什么？必须缴纳吗？

       “社保”，一般指的是社会保险，也就是五险一金里的“五险”，指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”，代表住房公积金。

       “社保”是必须缴纳的，这是国家规定，如果公司不缴纳，这不是耍流氓，而是犯法。如果公司不缴纳社保，建议申请劳动仲裁。

        而住房公积金，按规定也是必须缴纳，但没有上升到立法角度，部分企业会钻空子，但不代表这是合法的。



02  社保断缴有什么不良后果？

        五险一金各自情况可能不大一样，我一一解释。

【养老保险】
作用：也就是我们常说的“退休金”，可以理解为退休之后的生活保障金。

        缴纳要求：必须连续缴纳15年，退休后才能领取养老保险。交够15年后，还可以继续缴纳，交的越多，领的越多。

         断缴风险：缴纳的钱不会作废清零，但是连续缴纳时间会受到影响。

        补充：关于养老保险，有一点需要特别提醒，举个例子，如果你在深圳工作，但身份证上的户籍所在地是湖南，那你交的养老保险是按深圳的标准去交，但是领取是按户籍所在地的标准领取。

【医疗保险】
作用：去医院或门诊看病，可以刷医保卡报销医疗费用。

        缴纳要求：必须连续缴纳25个月，才能够享受终身医保待遇。

        断缴风险：风险1，不能使用医保报销；风险2，断缴3个月，参保时间归零，重新计算参保时间，但账户的钱还会在账户里，不会作废。

【生育保险】
        作用：女性怀孕生产的时候，可以报销产检费、分娩费，还能享受生育津贴。划重点，大家注意了，产假，除了能拿到公司的基本工资，还能领取额外的生育津贴，这是两笔不同的费用。

         断缴风险：断缴就无法享受报销以及生育津贴。

【失业保险】
       作用：被裁员或开除，可以领取失业保险。注意啦，如果是主动辞职，是不能享受失业保险的。

        缴纳要求：必须连续缴纳1年及以上。

       断缴风险：缴纳时间不够一年，没有办法享受失业保险。

【工伤保险】
        作用：因工负伤或者死亡，或因为职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，可以获得一定经济补偿。除了包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

         断缴风险：断缴可能会影响经济补偿。

【住房公积金】
         作用：买房子的时候，可以提取公积金贷款，贷款利率比较低；租房也可以用公积金；如果最后公积金没有提取完，可以拿出来当现金。可以这么理解，公积金就是进入你口袋的钱。

        断缴风险：如果不是需要用公积金申请房贷，一般没有风险。

         除了上述风险，在落户、买房、买车摇号上，社保都有影响，各地规定不大一样，大家可以自行了解当地情况。

          一般建议，如无特殊情况，千万别断缴。



03  缴纳五险一金的钱是怎么算的？

         一般情况下，企业是怎么缴纳五险一金的呢？

这就涉及到计算方法：缴纳金额=缴纳基数*系数

          一般情况下，缴纳基数是你的实际工资，也就是写在合同上的工资。比如养老保险：
基本工资：5000
       个人交钱：5000*2%=100
        单位交钱：5000*8%=400

         缴纳基数是根据你的工资变动的，但有上限和下限，上限是本市平均工资的3倍，下限是当地最低工资水平。

         系数则是固定的：
          医疗保险：个人承担2%，单位承担8%
          养老保险：个人为8%，单位承担20%
          失业保险：个人为1%，单位承担2%
          工伤保险：个人无，单位1%
          生育保险：个人无，单位1%

          至于公积金，也是一样的计算方法，但比例一般为5%~12%，单位和个人各承担一样的比例。如果基数是5000，缴纳比例5%，则每个月个人交公积金5000*5%=250，单位交公积金5000*5%=250。

         缴纳比例由各公司根据自己情况设定。