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  • 工作15条潜台词一定要牢记

    当找一份好工作成为必需时,下面15条潜台词一定要牢记! 1、工资6000—12000元,基本上工资也就6000了; 2、工资上不封顶,自然底薪不高,全靠提成; 3、工资面议,一般情况下都不高,因为你看到工资太少,直接 ...

  • 老干妈19年营收破50亿,一瓶辣椒酱凭啥能赚那么多钱?

    中国一直有个调侃的段子,这就是中国的国民女神其实不是某某美女,而是大名鼎鼎的老干妈。老干妈凭借一瓶辣椒酱已经征服了绝大多数中国人的胃和中国人的心,但是老干妈到底有多赚钱呢? 近日,贵阳南明老干妈风 ...

  • 尊重你与对方的差异,懂得兼顾自己和对方

    如果你没有成就,你就会因平庸而没有朋友;如果你有了成就,你就会因卓越而失去朋友。 对于交朋友这个话题,知乎上有个很有意思的回答。 如果你的朋友因为你平庸而离开你,原因可能是你的朋友都是势利鬼,也可 ...

  • 人生,就是一场自己与自己的较量

    人生,就是一场自己与自己的较量。有些人,愿意努力十年,来实现梦想;而有些人,十天都坚持不下去。时间格局不同,人生境况也大有不同。十年前的思考和十年行动,成就了今天的你。而十年后的你,正在由现在铸就 ...

  • 没有一份工作是不辛苦的

    前段时间,看到一个贴子,描述了当下一些人的“五大现象”: 持续性不想上班,间歇性崩溃,拼命式熬夜,做梦式想暴富,习惯性治愈。 不少网友纷纷表示中枪,这不就是现实中的我吗? 每天早上都要在内心挣扎无数 ...

  • 人生,一半是现实,一半是梦想

    有些路看起来很近,可是走下去却很远的,缺少耐心的人永远走不到头。人生,一半是现实,一半是梦想。

  • 人生不能责任越来越多,收入越来越少

    33岁,工作十年,我和先生一直很拼,作为北漂在京已经有房有车,并且没有贷款。最近我想辞掉企业中层职位,生个娃,然后在家从事自由职业,踏踏实实陪孩子长大。经济上虽说会受一些影响,但先生收入较高,养家不 ...

  • 没给员工开离职证明,公司赔了15万

    员工离职都需要开具离职证明,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由,就是不给开这份证明,实际上这样做的后果是很严重的!一旦出现问题,HR免不了又要背锅! 案情回顾 大伟是某 ...

  • 每个人的身上都有两个自己

    每个人的身上都有两个自己:一个正面,一个负面。尝试让积极打败消极,让真诚打败虚伪,让宽容打败计较,让勤奋打败懒惰,让坚强打败脆弱,只要你愿意,你就能做最好的自己。 ...

  • 评价定律:不必好奇别人怎样评价你,想想你是怎样评价他的

    错误定律:别人都不对,那就是自己的错。 效果定律:在伤口上落泪和在伤口上撒盐,效果是一样的。 嫉妒定律:人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达,而是身边的人飞黄腾达。 方圆定律:人不能太方,也不能太圆, ...

  • 领导力到底是什么?

    领导力到底是什么?这方面的研究汗牛充栋,我不是专家,但专家们一般认为领导力有下面几个容易被误解的特点:   第一, 当领导是需要付出努力的细致工作。事实上因为领导责任重大,需要操的心还更多, ...

  • 能力够了就是门,能力不够就是槛

    所谓门槛,能力够了就是门,能力不够就是槛。人生的沟沟坎坎,多半是能力不足所致。

  • 对拒签合同的劳动者,单位解雇应否支付经济补偿?

    基本案情 张某于2018年11月10日入职北京某公司担任销售总监,月工资标准20000元,正常提供劳动至2019年3月29日。 张某入职后,公司多次通知他与公司签订劳动合同,张某均以各种理由推脱。 2019年3月29日,公司 ...

  • 赚钱的就会越来越赚钱,而不赚钱的就会越来越不赚钱

    商业竞争就是一个丛林法则,赚钱的就会越来越赚钱,而不赚钱的就会越来越不赚钱,旱的旱死,涝的涝死。   这样的现象,你一定不陌生,两家并排的餐饮店,一家排起了很长的队,里面门庭若市,而另外一家 ...

  • 自律,才能每天都遇见更好的自己

    身材好,说明你在嘴上自律;气质好,说明你在学习和修心方面自律;人缘好,说明你在脾气上自律;事业好,说明你在时间、精力、体力、心力很多方面都自律;啥都好,说明你在觉醒上自律。自律,才能每天都遇见更好 ...

  • 所谓情商高,就是会聊天!

    工作生活中,也许你会遇到过这种人: 当有他在场的时候,气氛肯定不会冷场; 当有他在场的时候,就有聊不完的天; 当有他在场的时候,每个人都觉得很舒服。 但也会有这样一些人: 不善于说话,导致气氛尴尬; 聊 ...

  • 编写员工手册容易有哪些天坑?

    员工手册,一直都是HR比较重要的法典,也是很多HR推动工作的重要工具。可是,员工手册虽然重要,却有很多HR不知道如何编写,如何运用。曾经有企业开除问题员工,本来是有理的一方,却因为员工手册的不规范,导致 ...

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