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  • 有关医疗期法律问题十问

    上周,一家外资企业联系笔者咨询,该单位一位女员工称患上产后抑郁症,产假结束后每周给单位邮寄一份医院休假证明,单位咨询有关医疗期处理相关事宜。 医疗期的法律问题及实务操作,确实比较繁琐。本文是基于笔 ...

  • 关于公司注册资本的三大“坑”,90%的投资人不知道

    1 先普及一下与注册资本相关的基础知识注册资本是一个公司法概念,按照新修订的《公司法》及相关条例,“注册资本”的登记管理已经从“实缴登记制”调整为“认缴登记制”,关于这个变化,有几个创业者必须 ...

  • 经济补偿金计算年限最高不超过12年?

    《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...

  • 一个人在职场的竞争力巅峰是35岁时

    麦克斯咨询出过一份关于中年人职场竞争力的报告,结论是:“一个人在职场的竞争力巅峰是35岁时,从22岁大学毕业进入职场,到35岁,是收入稳步上升期;35岁之后,由于精力、时间、知识结构老化等因素,人的竞争力 ...

  • 关于台风的7个法律问题答案在此

    金羊网讯 记者董柳报道:台风“山竹”席卷广东,也吹来一些可能到来的法律问题:因台风“停工”的员工工资如何算、上班的员工有加班工资吗?快递“姗姗来迟”,快递公司要赔钱吗?被吹落的花盆砸伤找不到“肇事 ...

  • 法人、股东、监事,需要签劳动合同吗?

    在企业管理当中,需要按照劳动法律法规的要求,来对员工进行管理,尤其是劳动合同的签订。稍有不慎,就会产生劳动风险。但是,有一些具备特殊的身份的人,比如:法人代表、法定代表人、股东、董事、监事,企业到 ...

  • 病假与医疗期的区别是什么,员工医疗期的待遇有哪些?

    一、病假与医疗期的区别是什么? 病假和医疗期的区别在于,两者性质不同,病假是一个生理概念,是人体在患病后所自然需要的休息时间;医疗期是一个法律概念,由法律确定的劳动者可以享受的期限。病假的程度根据 ...

  • 员工迟到1小时视为旷工半天,这样规定靠谱吗?

    在劳动法律师的日常工作中,对于用人单位制定的规章制度文件进行审查,是一项重要内容。一些单位常常会根据领导的意见或自身的实际情形,制定一些特别的规章制度条款,但在我们劳动法律师看来,这些条款或多或少 ...

  • 看你微信,就知道你是不是我想要的人

    微信真强大!如今职场社交,可能你都没有收到别人的名片,但已经加到了对方微信好友。 微信在很多场合已经成为了知人识人的第一渠道。很多HR在给候选人打完预约电话后,也会习惯性添加一下对方的微信好友。 小沙 ...

  • 订金、定金、押金 法律效力有何不同?

    押金具体来说,也是担保的一种形式。也就是说,押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,在债务人不履行合同时,债权人可以债务人所交押金优先受偿;如债务人依约履行了债务, ...

  • 哪些人资工作可以简化处理?

    有个刚做HR不久的朋友跟我说,最近被各种表格的填写、核实、录入烦到头大,还有每个月统计员工的办公用品需求、考勤签字确认,工资签收等等,有时候一天的工作就耗费在这些上面了。问我有没有什么能简化处理工作 ...

  • 劳动合同终止与劳动合同解除的区别

    劳动合同终止与劳动合同解除的区别 1、二者发生的条件存在差异。 劳动关系终止主要是基于某种法定事实的出现或者劳动合同一方主体丧失主体资格,其一般不涉及用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一 ...

  • 员工离职前的6个微妙变化

    作为一个部门负责人或小团队领导,有一天一个你悉心培养的员工将离职申请摆到了你的桌上。在你还没来得及问他原因的时候,他先安慰你起来,主管,我打算自己出去创业试试,不想这么将就的活着。你觉得自己胸有千 ...

  • 员工离职时,最见一个领导的素养

    来源:李清浅(ID:wliqingqian) 01 前段时间推送了一篇文章,叫《离职时,最见一个人的教养》,这篇文章推送后,引来了一些争议。 很多人留言说道,“教养”是双方的。如果离职时老板表现得素质低劣,甚至故 ...

  • 看不惯又干不掉的员工,我该拿他怎么办?

    作者 | 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯 来 源 | 正和岛(ID:zhenghedao) 01 战略家:就是下棋布局 战略家擅长把握组织所处环境的动态和趋势。TA们提供愿景、战略方向、非传统思维,来打造新的组织形式、为组织的 ...

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