身在商务场合，如果不懂乘车礼仪，不仅使你本人难堪，也会影响公司的声誉。商务场合应注意哪些乘车礼仪呢？王思齐老师将在此将跟大家分享一些商务乘车礼仪常识。 商务乘车礼仪案例： 有一次B公司经理要 ...
从捧铁饭碗的国企技术员，到台企HR，然后去日本留学、移民新西兰，再回国进入外企担任HRD、人力资源副总裁……蒂森克虏伯电梯(中国)首席人力资源官陈敏曾创造过只用半年时间便从人事科副科长、科长，到总经理助 ...
众所周知，在企业特别是制造型企业管理实践中，经常会遇到这样那样的问题，有订单交不了货，丧失销售机会；品质问题频发，失败成本高企；现场管理混乱，有损企业形象；效率提升缓慢，盈利越来越难；还有材料损耗 ...
岗位评估的意义 岗位评估技术是为解决在现代化大企业中所出现的各类工资管理问题而产生的。起初发现，在这类企业，按工作岗位制定固定的工资率要比按每个工人分别制定工资率在管理上要便利得多。在雇佣大 ...
工作人员在陪同领导及客人乘车外出时要注意： (1)让领导和客人先上，自己后上。 (2)要主动打开车门，并以手示意，待领导和客人坐稳后再关门，一般车的右门为上、为先、为尊，所以应先开右门，关门时切忌用力过猛 ...
无论是上司或是下属，任何人都得承认一点，就是谎言无所不在；而且善用谎言，有时也会有正面的结果。无论动机为何，“谎言”其实都是人类天生就会用的一种手段、一种“处事方法”。它的确能帮助完成一些较为麻烦 ...
人员流失是所有ＨＲ们的头疼问题，也是我们人事管理工作的重要环节，下面本人就我的一些体会，谈谈我对人员流失问题的分析，如有不到位的地方，敬请各位批评指正． 影响企业人员流失的重要因素，有以下几个 ...
广东胜伦律师事务所 王肇文律师 问题 在劳动合同中约定：“劳动者一方已阅读《员工手册》（即规章制度）内容，若有意见则在7日内以书面形式反馈到公司，否则视为同意。”，该约定是否有效、其中的利弊、可以 ...
目前的情况来看，富士康对机器人计划避而不谈，似乎也是最合适的态度了。到现在，富士康机器人数量只有数万台，不到原计划的二十分之一。也有消息说仅有一万台机器人，与当初的计划相差甚远。 有评论认为，研制 ...
80后，你是房东，还是租客？ 80后，你是“三十而富”，还是“穷忙族”？ 80后，你是奶爸奶妈，还是宅男剩女？ 80后，你是这个国家的脊梁，还是传说中迷失的一代？ 8月5日至10日，《新周刊》 ...
是什么正在阻止你去尝试新事物并且在你的日常生活中阻止你以或大或小的方式去改善你的生活呢？ 当你将其归结为大部分是你自身的原因时，或者那至少不是导致你感觉筋疲力尽的最大的原因。其实是恐惧感包围着你。 ...
（文/Michelle McQuaid,译/秋前雨67） 你属于哪种领导人？ 不管你的工作名称是什么，我们每个人都能不断地从我们周围的人群中发现最好（或最差的）人。那么，你出现的方式是如何影响周围的人呢？ 在我大部分的职 ...
在我的内心，我坚信杰出的管理者有一项使命，那就是使手下的员工能够有最佳表现。虽然这句话听着简单，但是执行起来却非常困难。 在我的职业生涯中，我非常荣幸的能够与一些杰出管理者共事并从他们身上学习到了 ...
很多人会认为打工并不是投资，我强烈反对这种观念。其实打工才是最大最愚蠢的投资。人生最宝贵的是什么？除了我们的青春还有什么更宝贵？ 很多人都抱怨我穷，我没钱，想做生意又找不到资金。 多么的可笑！其实在 ...
一个人能否成为富人，这里有很多因素，包括家庭出身、智力、思维、际遇等等。实际上，思维方式不同在很大程度决定了一个人财富和成就。因此，就有了所谓的穷人思维和富人思维。 实际上，穷人思维和富人思维的区 ...
又到了职称评定的日子，有人还在苦苦思索论文选题的时候，一些人却通过花钱买论文，轻松敲开了评定职称的大门。 记者近期调查发现，尽管近年来“严查买卖论文乱象”的呼声不断，但论文买卖市场却仍在急 ...
一、做流程的重要性 美国、日本等企业的规范化程度很高，说起日本我们就想到丰田，说起精益生产我们就想到日本推进的“全面质量管理”。而在中国，很多企业都是靠个别“能人”做事，靠这些左膀右臂去成就事 ...
曾看到一项上万人参与的调查显示，34％的人后悔读大学，51％的人认为，在大学里没学到有用的东西。而感叹学无所用的不仅仅是专科、本科生，甚至不乏硕士、博士。 大学生为什么不能在学校学到有用的东西？学生们 ...
摘要： 本文从分析员工入职培训的定义入手，阐述了新员工入职培训工作的发展和现状。分析研究了新员工入职培训方案的设计要求，指出入职培训方案是以培训需求分析为基础，根据需求分析确定培训目标，培训目标是 ...
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