对于求职，所有人都在努力表现自己，出色的简历可以帮你离梦想更进一步。如果你对简历的制作毫无头绪，那就来看看出色简历的七大原则，相信能帮你很快理清头绪。 　　 　　十秒钟原则 　　 　　当你的简历写完以 ...

好简历的定义 　　 　　一份怎样的简历才是好的简历? 　　 　　A、于HR来说，他招聘的是职位，所以在HR的眼中，他需要的人和简历是最适合这个职位的简历就是最好的简历。所以我们HR们认为，在提交简历的时候，最 ...

敢写，关注细节，永不言败，是写简历的要点。关于简历的基本原则如下。 　　 　　1)简单的基本信息：除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式，教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)，与应聘的职位及业 ...

在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。 　　 　　1、简历的修饰 　　 　　不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写 ...

在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢?简单的说，就是定量化的语言，你的简历中 ...

简历是营销文件，所以你需要让你的简历尽可能在最好的灯光下描绘你的形象。你当然会反复重读自己的简历，而且要求你比较有经验的朋友从头到尾检查你的简历。你会调整格式，直到它已完美无缺。但你仍然有可能犯一 ...

在简历中列举一些量化的工作成效是赢得面试机会的最佳方法。它们可以吸引阅读者的注意力，同时还能突出个人职业生涯中的最大成就。 　　 　　如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历 ...

没有什么比失败者获得成功更振奋人心的了--甚至是在竞争残酷的企业界。这正是为什么加州铬黄马让整个国家被赛马迷住。 　　 　　加州铬黄的故事开始并不出奇，就和所有灰姑娘的故事一样。他的主人，作为小投资者 ...

简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意的工作，个人求职简历的细节不容忽视。 　　 　　一、将“个人简历”换成个人 ...

应聘者不被雇佣的五大理由： 1.简历过长 如果让我花费30分钟来阅读你的简历，以了解你之前的工作经历，那我宁愿放弃。可能现在都采用电子简历的缘故，大家都喜欢大篇幅地描述各自的成就与担任的职位 ...

制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写 简历 ，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为 ...

很多人在写简历的时候，往往会不自觉地走进误区，如何写一份好且精要个人简历，常熟简历人才网为大家提供个人简历十大致命伤，希望大家能从中吸取经验。 1、缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用 ...

现在，相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。但是，Word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕 ...

应届毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等原因都是进入职场的一种劣势，往往也被称为“弱势群休”。对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好 ...

1、简历的最基本要求——内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容判断是 ...

简历怎样写才“抓人” 大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功 ...

1、题目。 　　有十几个人Email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的简历让我不知道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流程是，所有的求职都发给***，然后根据申请的 ...

一份好的简历应该包含那些内容？那些部分让招聘方最易感动？下面我们列举一份动人简历的必须事项： 　　回顾过去 　　首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信 ...

个人求职简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外，常熟人才网提示还要在写作中注意避免以下现象： 　　(1)简历内容不精练、表达不切题意。 　　(2)过于简单。简历太 ...

为什么是你？为什么是我？ 　　经过这些年的思想灌输，大部分求职者都有这样一个意识：HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么，在如此短的时间内HR评 ...

在“丰田”的展位前，许多高等学府的毕业生拿着简历在翘首等待，而该展位的负责人正在很认真地与一位应聘者沟通。该应聘者简历显示的学历是中专，应聘的是“质量监测工程员”，但从简历中可以看出其丰富的工作经 ...

这里所提及的简历排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式。认真阅读企业的招聘宣传册才是找工作的第一步。正如大家所知道的，HR们用来审阅每份简历的时间不会超过30秒，其实有时候时间更短。那如此短的时间 ...

1、简历重点突出近5年经历 　　 　　一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作 ...

在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。 　　 　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查 ...

对于求职者来说，简历就是找工作的“敲门砖”，想要“敲门砖”敲得响亮，简历投HR所好就是必须的。你知道HR最不喜欢哪些简历细节么？ NO.1邮箱名千奇百怪 现在大多数的简历投递都是依靠网络邮箱来完成 ...

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁 ...

1.我对……非常感兴趣。 如果你没有兴趣，当然不会应聘。 2.随信附上履历，供您参考。 履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。 3.我认为我觉得…… 牵涉个 ...

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以 ...

人事部门经理都有一个共识：很多应聘者被淘汰是因为简历写得太差。遗憾的是，许多求职者经过无数次碰壁后才想到找职业专家咨询。其实，只要克服简历写作的四个错误，找到工作的机会就会大大增加。这四个错误是： ...

在我们的社会中，要想找工作，必然需要一份简历。不管你申请的是会计师、教师、执行总裁还是市政官都慨莫能外。但在你发送一份简历之前，应该再三地进行检查和修改，只有这样，你所准备的简历才不会去充塞别人的 ...

一般来说，初次跳槽的人员常用的理由有：上司不好、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案;而“老江湖”的答案则相对中性一点，如公司效益不好、工资低、公司家族式管理，我丈夫(或妻子)在这边等等。 ...

想必你已看过不少关于简历写作的书,或听过许多此类的建议,你也有了一些比如不要超过一页或不要用彩色纸了,诸如此类的概念了。现实上,对于个人简历的写作并没有放之四海而皆准的真理,但却有一些原则可以遵循。 ...

“转行”求职难，写简历更难。如何写好“转行”简历，让面试官给自己一个机会——这个问题是众多求职者所关心的。在这种情况下，在你的简历应该设法避免象编年史一样的罗列自己的职业经历，这样大而全的列表没有 ...

有一些企业反馈说：“我们已经厌倦了去internet上寻找关于应聘者的信息，因为有相当一批简历花三四页的篇幅却只涵盖了一两个有用的信息片段。我们认为成功的简历应是尽可能在最短的篇幅内，提供最多的有价值的能 ...

如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“求职简历七步走”方法。 　　一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的 ...

不少HR网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：1、有丰富的工作经验；2、有特别突出的个人技能；3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的关键词再次搜索出来。而在这三点 ...

一忌无个性。选择质量较好的纸张，确定大小合适的字号，真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你，可以把自己的 硬件优势如英语六级、计算机二级之类获得的标志性资格证标在 ...

如今是求职招聘界的旺季，由于求职经验较少，应届毕业生的求职失败率会更高。可惜的是大多数的应届生都不知道自己失败在哪个环节，是简历不合格还是面试出了差错？作为一个过来人，笔者给广大应届毕业生一个忠告 ...

【引言】常常有很多人投出无数简历，最后却都了无音讯。那么究竟是什么原因导致这些简历被PASS掉了呢?负责筛选简历的HR总结说，主要与这两个因素相关：一是投递简历的心态，二是简历的内容和格式。若符合以下几 ...

简历，顾名思义是简练的经历，不是烦琐的经历，更不是自转，最忌长篇大论、烦琐罗嗦、杂乱无章、无的放矢。简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。用人单位最关心的是应聘者的学历 ...

简历就是你的推销广告，而最成功的广告通常都是简短而富有感召力的。同时，HR们需要浏览的简历数量导致了留给每份简历的阅读时间极为有限，过于冗长花哨的简历只会让HR们厌弃。. . 1、内容简洁，措辞准确. . ...

写简历的目的是为了什么？很多求职者回答的是找工作。 是的，我们终极目的就是为了工作，但找到一份工作有多个环节：职业规划、写简历、投简历、面试最后到入职等等，这么多环节中与终极目的最直接关联的 ...

简历重在细节处理，除了掌握一些优化技巧，还要留心那些看似不起眼的细节，它们也在左右你的成功率。为此，三位职业规划专家特将本次活动中呈现出来的细节问题进行专题分析，记住，写简历，千万别出现以下问题， ...

如果你的潜在雇主只是扫一眼你的简历，他们永远不会知道你有多合适这份工作。即使在就业网络如此发达的今天，一份出色的简历仍是成功求职的重要基础。 当然，拼写错误和语法错误是最不能容忍的，这些简单的错误 ...

现在的情形是：在发布招聘信息的1小时后，已经有150多份的简历塞满了人事经理的邮箱。你怎样才能脱颖而出呢？在这篇文章中，小编将介绍四个小技巧，以帮助你写一封结构条理、令人印象深刻的简历。这样，你的简历 ...

【引言】简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。. . 简历的重点是自己的亮点与应聘岗位 ...

写简历，是每个人进入职场的第一课。好的简历能为你获得更多的面试机会。什么样的简历是“好简历”，其中一个原则就是：尽可能的去量化工作业绩、其他成果。对于有些工作或能力是无法量化的，如：沟通能力、学习 ...

一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意“六 ...

简历是一个简单介绍求职者的一份报告，但是每一份简历都是求职者花了一些心思来制作的。但是每一个面试官都有一些不一样的感觉。对于这样来说简历也有着相对应的传闻，下面我们就一起来看看吧！ 传闻1：把 ...

网投简历早已成为求职的主流方式，在金三银四的招聘旺季，求职者网投简历数量剧增，但面试通知却很少的案例并不是少数，究竟是什么原因影像了简历网络投递的效果，求职者又应如何通过调整简历内容来提高获得面试 ...