心理学上有一个“焦点效应”，指的是人们在潜意识当中，会不由自主地把自己看成是世界的中心，高估别人对我们的关注。 这一效应放到职场当中，就是有些人容易想当然地认为，只要自己干工作，并且干越来越多的工 ...

职场人到底应该具备什么能力，才能形成自己的差异化竞争能力。毕竟，如果你在一线城市，会体验到那个字“卷”。 很散点的说几个“能力”，你不妨来看看： 1、具备用不同视角看事情的能力； 很多时候，我们眼 ...

隐形人 很多人以为，被孤立的人在职场中是隐形的，因为大家总会刻意忽略他们。 事实恰恰相反，因为刻意孤立某些人，所以不管发生什么事情，首先被想起的都是他们。 真正隐形的，是那些一心只想合群的人。 如 ...

我有位朋友，在一家中德合资的公司上班。 当年他刚入职时，需要准备一批材料。 他反复检查了十多遍，确保材料没有问题后，才交给外方审批。 结果，外方反馈给他的交付清单上，每一列都打了大大的红叉。 你是否觉 ...

职场最大的偏见是对老实人贴便签 很多“老实人”，在职场中常常被贴上标签： “他不爱说话，太老实了，不善于沟通。” “他看起来老实巴交的，不懂变通，安排他去那个项目真的靠谱吗？” “有个升职名额，他 ...

健身房里见过个大姐，50 岁开始减肥，每天雷打不动练俩小时。 最开始，同小区的阿姨们总打趣她：“都当奶奶了，还折腾这干啥？” 有人甚至偷偷说：“怕不是跟老公闹别扭了吧？” 可当她三个月瘦了 20 斤，穿回 ...

除了经营自己的才能，我们还需要在哪些方面有所经营呢？ 答案是：性格。 一个人能不能越活越值钱，能力和才华很重要，可以说是最核心的，但性格也是很重要的一个因素。 很多人的业务能力其实是很不错的，而且 ...

在一些人看来，领导就是个草包，什么都不懂，又什么都想管，还经常闹出笑话，而你无论是在专业能力上，还是在处理复杂问题上，都比领导要好得多。 面对啥也不懂的草包领导，很多人都倍感郁闷，如果继续在草包领 ...

不知道你们有没有这种感受： 周末休息的时候，最害怕收到领导的消息，领导突然找到你，一定不是请你吃饭逛街，而是叫你加班。 所以，很多人都很讨厌领导周末发消息。 前不久，我和一位许久不见的朋友约好一起 ...

1、性格冲动。 那些性格冲动的同事，或许我们觉得他十分的耿直、直爽，说话从来不会拐弯抹角，有什么说什么，虽然他们可能没有什么坏心眼，但是这种性格冲动的人却十分容易得罪别人，因为他们经常说话冲动，不经 ...

在职场上，千万不要成为以下5种人，否则你一辈子都只可能呆在基础岗位，在面临裁员的时候，你一定会沦为第一淘汰选择。 1、领悟能力差。 对领导的工作安排，一头雾水，哪怕手把手的教，也落实不了。 2、喜欢 ...

职场当中，有一“怪”现象：闲人很闲，忙人特忙。闲人没什么工作量，自不必向领导反映自身的工作量情况，但忙人就不同了，有时忙起来，纵使有三头六臂或许也干不过来。 对此，许多职场人明知自己手头有一堆的工 ...

无论是战略游戏，对抗游戏甚至是休闲游戏，玩家必须在某个规则框架内行动，遵循一些既定条款，如此才能获得游戏的乐趣。 所以作为新手玩家，进入游戏的第一步，一定是了解这个游戏的规则。 怎么了解？有很多渠 ...

一、永远不要卖弄聪明！ 1、你不一定是最聪明的，轻易的卖弄会让自己很烦人! 2、想着卖弄的人，一般都是不成熟的，性格还不够稳定，或者还控制不住自身的炫耀欲！ 3、爱出风头，头脑膨胀，忘乎所以的人，基本 ...

在今天的励志文学中，失败往往被视为值得庆祝的事情。 失望是成功的垫脚石，是我们人生故事的转折点，最终会以胜利而告终，而不是陷入绝望。 所以，我们总是被鼓励着一定要“越 挫越勇”。 要是真这么简单就好 ...

不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。 团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能， ...

不差钱: 说明有退路；被打听家境可以说家里做生意，老家有点房产，但又不能说太明，让人摸不清底效果最佳。 不好惹: 说明有原则；敢拒绝，不依附，不怕事；说话多过脑，职场不交心，套话嘴够严。 很靠谱: 说明 ...

养成三大好习惯，能让你成为职场的强者，让身边的的同事，都对你刮目相看。 看完这段小视频，至少让你成长快十倍。 人生苦短，岁月无情，要想成为职场的强者，千万要养成三个好习惯： 第一，做一个没有情绪的 ...

相信很多人都听过这句话：若非生活所迫，谁愿一身才华。 广西一位74岁的导游老奶奶，因能流利地说11门外语走红网络，要知道她仅仅只有小学三年级的文化水平，原本在家种地，为了多赚点钱，平日里在景区的山脚下 ...