编辑不要改标题 前几天面试的一个单位一直催通知去上班，我就说了这几天家里忙 在给孩子找托班，她就问了，你你小孩没人带呀，我说是的，小孩没有老人带的， ...
刚刚接到一个让我去面试的电话，询问了一下双方的情况。 说要面试三次，第一次笔试，第二次部门人员面试，第三次总经理面试，我说最好一次，这还要上班呢，没法 ...
Dim X=“老板” Dim Y=“员工” If X≥牛逼＞Y，Then Y=爱干干，不干滚 And If Y≥牛逼＞X，Then X=爱用用，不用滚 Else X=Y=忍
电话应试是一种非正规应试，效果要低于正式的面试，一个求职者主动选择电话应试，一般是如下三种情况： 1、山高水长，面试不便，通过电话联系达成初步的求职意向 ...
进入职场，除了为自我锻炼和提升之外，不外乎升职加薪，让自己过的更好一点。而关乎职场中的薪酬问题，由什么定义薪酬高低？今天我们以纯干货客观角度研究，是什 ...
在没有薪资管理系统之前，企业核算员工薪资全靠EXCEL，甚至到人事薪资系统流行的现在，有部分企业仍然坚持使用原始传统的EXCEL来算工资，那么，薪资管理系统与E ...
实践当中存在多种形式的绩效管理。一方面反映了绩效管理具有不同发展水平或发展阶段性，另一方面反映了人们对绩效管理的认识也越来越深入。决定企业绩效管理的发 ...
绩效管理是每个企业都在做并且认为很重要的事情，但是真正能把绩效做好的企业确实凤毛麟角。如何才能做出成功有效的绩效管理呢？ 把握重点 在我写的《 ...
又一个项目快收尾了，这是个薪酬+绩效+”E绩效”软件的咨询项目，关于专业、问题解决、沟通服务等，过程体会颇多，项目亦如人生。现抽空略小结下，希望对读者有 ...
我曾经听一位老总说过一种说法，说KSF是绩效的未来，因为KSF能够满足一个人对绩效管理全部的想象。 先声明哈，我可不这么想。每种绩效管理工具都有他的优 ...
1. 企业文化与发展战略 公司的企业文化对绩效管理能否取得成效具有非常大的影响，非常保守、排斥竞争的企业文化对绩效管理建设是非常不力的。企业管理者 ...
购买eHR系统之后，eHR系统的上线使用才是最为关键的，系统的上线使用就会涉及到企业与eHR系统厂商售后人员的交流。有些人不懂，为什么有的eHR系统使用培训要 ...
在招聘中，HR不容易，其实求职者更不容易。 招聘时遇到一个非常合适的候选人，谈好下周来报到，结果时间到了，人却没来，你打电话过去问，对方说不来了。 ...
导语：一个企业，就像一个家庭，只有靠不断的裂变和生殖，才能稳定和繁荣。 主人吩咐猫到屋子里抓老鼠。当它看到了一只老鼠，几个奔波来回，到底也没有抓 ...
首先，我们在采用绩效考核这种方式的时候，要给到公司所有的员工进行培训，要让员工理解绩效的“绩”与“效”。 “绩”即为成绩，也就是你的绩效得分。无 ...
绩效管理系统绝不是孤立的，是穿插在企业的其它管理系统（运营管理系统、市场系统、研发系统）之中的，绩效管理系统的设计要立足于企业的行业特征及三大核心系统 ...
中国的好多企业，所推行的绩效考核为什么会失败？分析其原因，有很多方面，根据木子斫多年央企和民企的管理实践，认为导致绩效考核失败的主要原因有三个方面。下 ...
如果我们走进一家企业，问一问生产一线的员工，你是否知道绩效管理是个什么东东？很可能得到的回答是“不知道”；如果再找这个企业的中层管理人员，问一问这个同 ...
导语：绩效考评体系的失效，往往是由绩效考评体系的设计者和考评者的认识误区造成的。 长期以来，在有些人的心中一直都有这样一个观点：“绩效管理就是 ...
做好绩效改进工作不能仅凭经验进行判断，而是需要探索现实中造成绩效差距的真实原因，对症下药。其中，遵循系统进程化标准是基础。 系统化进程标准要求 ...
绩效管理为何“添乱”? 绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用，很多企业都投入了较多的精力进行绩效管理的尝试。既然理论上绩效管理如此重要， ...
中国的企业管理培训，蓬勃发展了20多年，对中国企业管理水平的提高，贡献是巨大的。存在的就是合理的，当前的种种培训，虽然屡遭非议，但都是环境下的产物。有什 ...
关于能力素质模型的定义，网络上有很多，感兴趣的同仁可以去百度下。在这里，说一下能力素质模型的几个特征： 特征一：能力素质模型是造成一个员工业绩 ...
如何把复杂的事情简单化，并且方便记忆? 如何让自己的思考系统化，以便事半功倍? 如何有效把握问题的核心，并解决问题? 仅需以下四步，就能化繁 ...
现代社会，人才是企业最重要的资产已毋庸置疑。在人才竞争日益激烈的背景下，企业加强员工关系管理，构建和谐员工关系，也已成为共识。 而在现实中，只要一提起 ...
管理是凭印象，还是凭绩效？这个问题，我们可以通过以下的案例，来进行分析。 案例：某家公司评选年度优秀员工时，负责生产的副总直接提名车间一名普通员 ...
