就业压力面前，不少毕业生为求一职不问其它，为将来可能陷入劳动纠纷埋下隐患。针对这种现象，在上周末陕西国际展览中心举办的招聘会上，一些企业主动给求职学生免费提供法律帮助。 跟以往相比，今年举办的大学 ...

嘉祥是刚毕业的大学生。找工作时因为个人条件不足被多家用人单位婉拒。正当他彷徨之际，被某保险公司的工作人员介绍到一个招聘摊位前，面试他的是保险公司的总监。总监热情洋溢的赞美和对保险行业美好前景的分析 ...

一家国内着名大企业欲招聘一名部门经理，待遇从优。消息传出，竞聘者如潮涌来。其中不乏名牌大学毕业的高材生，更有身手不凡的“跳槽英雄”。然而，最后的结果出人意料，毕业于一所普通大学的相貌平平的李皓被录 ...

求职高峰期，要注意哪些问题？ 不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸； 不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看 ...

羞怯心理 在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理 “学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。 攀比 ...

在求职时，得到面试的机会不易，因此如何在面试中突出表现自己是制胜的法宝。面试是压力最大的一个环节，要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，然而一些不经意的小动作也不能忽略。有心理学家指出，面试 ...

1.最强应聘者 　　经理：‘你了解我们的公司吗？’ 　　求职者；‘我一到公司上班不就了解了吗？’ 　　经理：‘你有何特长？’ 　　求职者：‘我的手臂特长。’ 　　经理：‘你究竟会些什么？’ 　　求职 ...

又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考： 　　一、简历要详，又要 ...

通常，劣势求职者主要是指：无工作经验者、应届生、工作经验太少、频繁跳槽、没有学位或学历太低等。这样的简历如何写？ 　 无经验者的劣势 通常是应届生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折 ...

面对严峻的经济危机和就业压力，生活在快节奏的城市中，职场及准职场人士们都前所未有的品味着“人在职场”的滋味。每次的求职和职业转换成为了一个更为艰辛的过程。从获得生存的条件到向更高品质生活的挑战，都 ...

一、不相信自己是优秀的女人 　　 　　容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。 　　 二、没有突出自身的经验和技能 　　 　　不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而 ...

时下正值应届大学毕业生寻找工作的时候，本市各类职业介绍以及人才劳务市场纷纷瞅准机会，连续举办专场招聘会，刚刚过去的周六、周日，应该说是今年毕业生招聘活动的高峰。连日来，记者在市国展中心、市体育中心 ...

一位熟悉电子工程的顶级猎头说工程师类的职位要求越来越专业，对需要找工作的人来说，这可不是个好兆头。 Mike Delaney是猎头公司Global Network Recruiting(GNR)的创始人，该公司专注于高科技产业。Delaney回 ...

“你有几年工作经验?” “一年。” “对不起，我们要求有三年以上工作经验。” 招聘人员简短的两句话后，简历就回到了求职者赵罡手上。去年从中南财经政法大学毕业，工作一年后，赵罡最近想应聘到某投资集团做文 ...

求职中的重大失误你犯过多少？1.Investing Too Little Time1.花的时间太少The less time you invest in your job search, the longer it will take to find the right position. Devote your days to job hunt ...

面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得伯乐们的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多次参加人才交流招 ...

诚信永不过时 时下，很多人总认为求职是一种展示智慧过程，他们津津乐道两个智慧求职的故事。 　　一个是吴士宏当年去IBM北京办事处求职，主考官问她会不会打字，吴士宏本来并不会，可是为了不被淘汰，她竟然 ...

一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。 求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的 ...

找工作难，已经成为不争的事实；其实找工作也有大学问，把求职当作“工作”来做，就是一个基本的方法。 对于自己这份工作－－“求职”，你一定要敬业，像我们做其它工作一样，一个敬业的员工为了提高工作 ...

薪酬关乎着求职者的收入，也是企业HR必须要面对的问题，站在HR的角度要能让求职者满意也要能为企业省钱，故了解HR给人才谈薪资套路，有助于人才在求职的过程中更好的把握薪资！下面来看看HR的谈薪酬套路是怎样的 ...

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ 阻碍HR看 ...

1、乐观向上 人们时常把当今的世界称为竞争的时代，大到国与国之间的对抗，小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的意识和思想，在求职择业上亦是如此。如果在激烈的竞争中， ...

以下是大学生求职技巧，希望对你有帮助。 （一）基本资料和物品的准备参加面试前几天着手准备相关资料（诸如各种证件、免冠照片、简历、各种荣誉证书和职业资格证书等）此外，还应携带笔和笔记本 ...

1.不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。 2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。 3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。 4.简历必须能够描述 ...

然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的六种错误，与读者切磋。 一、不善于打破沉默 ...