• 求职者应学会规避求职陷阱

    就业压力面前,不少毕业生为求一职不问其它,为将来可能陷入劳动纠纷埋下隐患。针对这种现象,在上周末陕西国际展览中心举办的招聘会上,一些企业主动给求职学生免费提供法律帮助。 跟以往相比,今年举办的大学 ...

  • 警惕“戴高帽”类求职陷阱

    嘉祥是刚毕业的大学生。找工作时因为个人条件不足被多家用人单位婉拒。正当他彷徨之际,被某保险公司的工作人员介绍到一个招聘摊位前,面试他的是保险公司的总监。总监热情洋溢的赞美和对保险行业美好前景的分析 ...

  • 真实是一种优势!求职简历的另一种思维

    一家国内着名大企业欲招聘一名部门经理,待遇从优。消息传出,竞聘者如潮涌来。其中不乏名牌大学毕业的高材生,更有身手不凡的“跳槽英雄”。然而,最后的结果出人意料,毕业于一所普通大学的相貌平平的李皓被录 ...

  • 求职高峰期一定要准备好你的简历

    求职高峰期,要注意哪些问题? 不要像写论文那样准备厚厚的一本,企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟,要善于抓要点,长度不要多于2页A4纸; 不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去,如旅游、看 ...

  • 十种不健康求职心态

    羞怯心理 在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。 仕途心理 “学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,其结果大多是碰得头破血流。 攀比 ...

  • 求职面试切忌六个负面小动作

    在求职时,得到面试的机会不易,因此如何在面试中突出表现自己是制胜的法宝。面试是压力最大的一个环节,要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,然而一些不经意的小动作也不能忽略。有心理学家指出,面试 ...

  • 求职场上趣事锦集

    1.最强应聘者   经理:‘你了解我们的公司吗?’   求职者;‘我一到公司上班不就了解了吗?’   经理:‘你有何特长?’   求职者:‘我的手臂特长。’   经理:‘你究竟会些什么?’   求职 ...

  • 实践总结 求职找工作的几条实用技巧

    又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里,大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历,特此总结出以下经验,以供朋友们参考:   一、简历要详,又要 ...

  • 从求职者中脱颖而出的三个要点

    面对严峻的经济危机和就业压力,生活在快节奏的城市中,职场及准职场人士们都前所未有的品味着“人在职场”的滋味。每次的求职和职业转换成为了一个更为艰辛的过程。从获得生存的条件到向更高品质生活的挑战,都 ...

  • 女性求职的8个心理误区

    一、不相信自己是优秀的女人      容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。    二、没有突出自身的经验和技能      不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而 ...

  • 招聘会应保护求职者信息

    时下正值应届大学毕业生寻找工作的时候,本市各类职业介绍以及人才劳务市场纷纷瞅准机会,连续举办专场招聘会,刚刚过去的周六、周日,应该说是今年毕业生招聘活动的高峰。连日来,记者在市国展中心、市体育中心 ...

  • 企业越来越挑剔,工程师求职如何应对?

    一位熟悉电子工程的顶级猎头说工程师类的职位要求越来越专业,对需要找工作的人来说,这可不是个好兆头。 Mike Delaney是猎头公司Global Network Recruiting(GNR)的创始人,该公司专注于高科技产业。Delaney回 ...

  • 职场调查报告:工作经验成求职最大障碍

    “你有几年工作经验?” “一年。” “对不起,我们要求有三年以上工作经验。” 招聘人员简短的两句话后,简历就回到了求职者赵罡手上。去年从中南财经政法大学毕业,工作一年后,赵罡最近想应聘到某投资集团做文 ...

  • 求职中的重大失误你犯过多少?

    求职中的重大失误你犯过多少?1.Investing Too Little Time1.花的时间太少The less time you invest in your job search, the longer it will take to find the right position. Devote your days to job hunt ...

  • 经验不足者求职有三忌

    面对日臻完善的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌,“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得伯乐们的青睐,并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多次参加人才交流招 ...

  • 告诉你如何智慧求职

    诚信永不过时 时下,很多人总认为求职是一种展示智慧过程,他们津津乐道两个智慧求职的故事。   一个是吴士宏当年去IBM北京办事处求职,主考官问她会不会打字,吴士宏本来并不会,可是为了不被淘汰,她竟然 ...

  • 求职宝典:弱势求职者的强势简历

    一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。 求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的 ...

  • 把求职当作“工作”来做

    找工作难,已经成为不争的事实;其实找工作也有大学问,把求职当作“工作”来做,就是一个基本的方法。 对于自己这份工作--“求职”,你一定要敬业,像我们做其它工作一样,一个敬业的员工为了提高工作 ...

  • 求职心态技巧

    1、乐观向上 人们时常把当今的世界称为竞争的时代,大到国与国之间的对抗,小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活,冲击着人们的意识和思想,在求职择业上亦是如此。如果在激烈的竞争中, ...

  • 大学生求职技巧有哪些?

    以下是大学生求职技巧,希望对你有帮助。 (一)基本资料和物品的准备参加面试前几天着手准备相关资料(诸如各种证件、免冠照片、简历、各种荣誉证书和职业资格证书等)此外,还应携带笔和笔记本 ...

  • 求职人不要犯以下心理误区

    误区一:只有一份非常完美的履历表才能找到好工作 诚然,一份完美的履历表的确可以为自己增色不少,但是,履历表只能让招聘者有一个第一印象,因为大部分雇主只用很短的时间来看你的履历表,而这时他们的目的只 ...

  • 大学生求职;抓住面试黄金三分钟

    在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,抓住面 ...

  • 求职面试必胜的九大要点

    、管紧嘴巴,三思后答; 面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者在面试 时,当考官问“你有什么缺点”时,他按事先 ...

  • 求职时卖傻可提高成功率

    一个人如果锋芒毕露,会让老板觉得你华而不实或者故意做作,甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以,如果你是十分出色的人才,在求职时,大可不必去掩饰个人的一些小毛病,有意无意地卖点“傻”,学点笨,使人觉 ...

  • 求职前应清理的心理垃圾

    找工作难,找好工作更难。在这个大背景下,要想找到一份好工作要克服很多的心理障碍。      自卑畏怯心理      有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己 ...

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