本来面试气氛就很凝重，鸦雀无声，社恐进去紧张到稿子念着念着忘掉一大段，然后被提问题支支吾吾讲出来几句还要被老逼登挑三拣四

跳槽作为快速涨薪的主要手段是大多数职场人的共识。至于涨薪多少，其实没有一个统一的公式可以普适于所有人。不同的行业、个人能力的差异、跳槽时机的选择、面试谈薪时的表现等等都会决定你能否在跳槽过程中实现 ...

有人说，求职除了实力，运气也很重要。 的确，坐在你面前的HR的人品和性格对你面试的成败起着非常重要的作用。 这里列举一些典型的HR，如果你不幸碰到了，那么你就死定了。你所能做的就是再接再厉 ...

在面试时，你可能会遇到“跨界型”面试官——通常来说，面试的就会遇上可能不具备行业专业知识经验的HR的“摸底”，还有可能被“不专业”的面试官定下“不合适”的基调。 在一场“跨界”面试中，面试官 ...

在面试，特别是压力面试中，应聘者有时会遇到“质疑型”面试官——你每次的回答都可能成为下一个提问的话柄，面试官据此不断施压，严重打击求职者的自信和反驳的勇气，借此来测试应聘者的抗压能力。 分歧点：在 ...

面试中有很多需要临场发挥的地方 有些也需要谨慎作答来看看怎么作答为什么选择你的作答思路 面试官问为什么选择你和你的优点怎么回答好 回答思路 面试官的目的 1.考验应变能 ...

公司目前的业务确实在萎缩，接近快没有的地步，这种情况在面试的时候该怎样说？ 专家解答：在不过多透露公司内部问题的情况下，适当描述公司现状，诚恳表明自己的立场和想法。同为打工者，相信面试官能理解 ...

1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过 ...

很快，又要有新一届的毕业生毕业找工作了。新一轮的面试高潮又要来了。大家奔波于各种招聘市场。可是，在此同时，有部分的毕业生、或者一些待业的人士则宁愿呆在家里虚度时间，不管家里人怎么劝怎么说，就是不愿 ...

1、抖腿、跷二郎腿 这是一个“绝杀”项，根据前程无忧的一项调查，面试时让HR反感的动作就是“抖腿”。面试官纷纷表示非常不喜欢面试过程中不断抖腿，或者说着说着翘起了二郎腿的求职者，而求职者表示，看 ...

不会讨上司的欢心，更不会擦鞋拍马屁，所以被逼走人，能实话说吗？ 专家解答：人际关系复杂这个理由看似很有理，但其实在HR那里是没有说服力的。你自我感觉很好，觉得自己是“孤胆英雄”，可在别人眼里却 ...

1.招聘信息包装 候选人在得到电话通知后，一般会查看自己简历投递的记录，也会查看我们企业关于这个岗位的具体介绍，好的招聘宣传信息，会增加应聘者参加面试的机率。这里的招聘信息包括但是不限于企业 ...

公司人手不足，做我们岗位工作的只有四个人，我是新进的只做了两年，其他人是一起工作七八年的。公司大领导升职提了其中的一个人，他脾气很差，动不动在办公室骂人，工作气氛很压抑。而且原先四个人的工作量现在 ...

1、进取心和热情 在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。 2、沟通技能 在职场中能够 ...

Q：面试了很多家都没有回音，我不懂用人单位是怎样想的！面试里面都表现得很好，什么问题我都回答得很好！就是不明白为什么都不给我offer？ 专家：面试沟通感觉很好，是面试官高度职业化的一种表现，并 ...

1、询问你的入职时间 通常一个岗位会有多个候选人，面试官这样问说明岗位招聘比较急，在同等的情况下希望应聘者能尽快到岗。 在面试尾声这样发问 极可能是对你的面试表现认可，将你作为候选之一， 但 ...

想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪资？看完以下两方的观点，想必你就会有答案了。 反对方：简历上不该写明期望薪资 网友“bfme”的观点：“简历里明确要求求职者写明期望薪资 ...

“骑驴找马”请假总是比较麻烦的，都不知道该用什么请假理由了。 专家：首先，建议在约面试电话的阶段挑选你比较方便安排的时间，短时期内有多家面试甚至可以集中安排在几天内。 对于骑驴找马的请假： ...

HR为什么不太愿意直接告知面试失败结果？ 答：这大概是HR直面求职者的工作中容易被诟病的一点。之所以不愿意将结果直接告知求职者，主要有以下几种原因： ①有些求职者还未完全出局，仍旧在候选名单中 ...

俗话说：“知己知彼，百战不殆。”HR为什么要问这些问题？怎么才能增加HR对自己的好感？HR讨厌哪种求职者？小编整理了以下问题，替你们摸清HR的心思，增加面试成功率。 1．HR为什么要先进行电话面试？ ...

钱给得太少，干得不开心，所以要走，就这离职理由了，没有别的，面试时也不能直说吗？ 专家解答：在表述这个理由的时候，不能一上来就直奔主题，或者谈到钱就两眼放光，而可以用家庭压力增大、生活成本上涨 ...

提问：面试失败率高达100%，该怎么办呢？ 专家给出面试小贴士： 1.应聘工作需要有针对性地投递简历，切忌盲目乱投。 2.应聘工作要做到知己知彼，对公司的情况、公司招聘的岗位职责和任职要求要非 ...

如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球，“秀”出一个与众不同的自己，赢得工作机会呢？企业评价一名应聘者，往往看重的是他的其核心素质，如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来，那么你打动面 ...

每次面试都被问离职原因，毕竟毕业以后我就没换过工作。很多HR问，为什么稳定了那么多时候，现在想换工作了？我总说两个原因：第1，没有上升空间；第二，工资低。其实还有一部分原因，是公司在走下坡路，可是不 ...

面试时，离职原因不能说钱少，那该说什么？好想知道要怎么说才比较好！ 专家： 有个经典回答模式：我在之前的工作中享受了乐趣——和大家相处得很好、学到了很多东西等，但是我希望在这个领域更好地发 ...