你知道吗？面试座位选择也是有玄机的。 　　 　　除大规模的集中面试，一般企业的面试地点，都会放在会议室。长而宽的会议桌将求职者与面试官分隔两边，彼此双方的落座位置，代表着不同的面试风格，会形成不同的 ...

据了解，对大学生“潜在素质”的考察，正成为越来越多企业的用人要求。知名企业的人力资源部门都会建立大大小小的素质模型，通过行为化的结构面试法，在学生讲述案例的过程中，判断其是否具有某项素质。于是，对 ...

面试礼仪不管对求职者还是招聘官而言都是非常有意义的，是第一印象的重要来源。下面就分析了几种不同情景下的面试礼仪常识，针对面试的场合不同，求职者可选择相应的面试礼仪，提高面试成功率。 　　 　　一、职 ...

面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 　　 　　招聘经理： ...

对于面试技巧，求职者应该根据自己所求职的岗位进行有针对性地学习和运用。那么文职岗位在面试的时候应该注意什么问题呢? 　　 　　着装打扮应端庄大方 　　 　　由于文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象， ...

在面试自我介绍的表达过程中，表达能力是非常关键的一点，许多网络兼职或全职求职者比较容易犯的一个错误就是语气过分的做作。千万不要小视这个自我介绍，它既是打动网店招聘面试考官的敲门砖，也是推销自己的极 ...

现在，通常情况下通知面试都是采取电话方式。在接电话时，要注意礼貌。 　　 　　事实上，接听电话也可以为你在做是否再继续与该单位的接触提供许多参考情况，试想，当遇到态度生硬的通知者，你心里应该有准备， ...

面对主考官的面试时，应聘者难免都会有些紧张，在紧张之余也要有个好的表现，那么有哪些面试的小技巧能够快速的打动主考官呢？ 　　 　　打动主考官的6个面试技巧： 　　 　　1、准时到达。面试当天早点动身。若 ...

面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。 　　 　　招聘经理： ...

搞砸一个面试的方法有很多，或许因为当日的衣着失败，又或许因为面试交谈时的言语不当，但更多时候，很多人都不清楚为何面试会变得失败，因为除了一句“等消息”之外，没有人会给你一个清晰而明确的理由。职场“ ...

候选人有更好的机会给面试官留下深刻印象。如果超过了第四位的排序，招聘人员可能会做出过于草率的快速判断。 　　 　　研究人员通过观察在大学职业中心举办的600多场为时30分钟的面试后发现：面试官对第一位面 ...

信号一：主动询问到岗时间 有戏程度：★★★★☆ 　　求职者情景再现：曾经有好几次面试，面试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我 ...

有些因素谈起来就要很慎重了，今天，就告诉你怎样摸清面试官心理，从而避免那些忌讳的离职理由。竞争过于激烈随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境 ...

面试时语言技巧也非常重要，什么话能让你加分，而什么话会让面试官反感，今天我们一起来探讨一下。 　　 　　其实每个面试官在问问题之前，心里都有一个"标准答案"，或者说是最想听到的答案，如果你碰巧点到，那 ...

八不为： 　　 　　1.不临时随街上陌生招聘人员去面试 　　 　　2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡 　　 　　3.不缴任何名义的款项 　　 　　4.不购买任何产品 　　 　　5.不将证件（身份证、毕业证、其他证书 ...

说到面试，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢？到外企面试应该注意哪些问题呢？我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习， ...

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了 ...

在求职面试中，总有些错误是聪明的求职者也难免会犯的，我们权且称之为“隐形”错误。 　　 　　一、不善于打破沉默 　　 　　面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，他们出于种种顾虑而不愿主动说话，等 ...

群面（Group Interview），也称为无领导小组讨论，是面试环节常用的一种方式。在短短一个小时的面试时间，8-10人为一组，采用情景模拟的方式进行集体面试。 　　 　　有人将群面成为“群殴”，有人感叹“不怕神 ...

就象拥有鲜明的优点一样，成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于，缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时，试图了解他的缺点，目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。 　　 　　 ...

学习能力指的是学习的方法与技巧，通过这种方法与技巧不但可以让你掌握专业知识，同时可以让你形成执行能力。学习能力是所有能力的基础。学习能力也是500强企业最为看重的另外一种关键能力。成功永远属于那些不 ...

前段时间，某大学应届毕业生自己拿着简历跑到我们公司，要求应聘分析员一职。一般而言，对于这种毛遂自荐者，企业总是比较喜欢，也都会给面试机会，我们自然也不例外，虽然没有直接安排面试，但是在统一安排面试 ...

自己面试时要：多推销、问清楚、讲明白。 　　 　　多推销：要像卖产品一样把自己“卖”出去、还要“卖”个好价钱。求职就是要多找自己身上的卖点，向用人单位“卖”文凭、经验、能力、本领。当用人单位要你介绍 ...

1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 　　 2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。"有信心不一定赢，没信心 ...

面试前：掌控时间 　　 　　兵书上有云：“养兵千日，用兵一时”，现在真的要上战场了，你准备好了吗？求职者务必在面试前，了解一下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最为理想的。在面试时迟到或是匆 ...