来源: 第一财经周刊(上海) 上司管理下属，这是天经地义又理所当然的。但说到下属也可以管理上司，可能有人要感觉有点天方夜谭了，因为很多人对此没有任何概念， ...
一、职场办公室实用的12条守则 导语：职场中一些看似简单的道理经常被我们忽视，以下盘点了12条简单但却重要的职场守则，希望能对职场人有一些帮助和警示。 ...
★伴郎型★ 这种人的毛病在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻 ...
有些人在人际关系中特别敏感，别人一句不经意的话，他就感到受了伤害，并会产生一系列不良情绪。对于这样的人，我们建议可以采取“自问”的办法。 自问指的 ...
俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民（包括老板）烧高香，送“瘟神”似 ...
像《射雕英雄传》黄蓉穿的软猬甲，或者军事大国秀给你看过却不打算使用的原子弹，职场里如果你拥有一件终极防身工具，也能带来类似的效果。 有位行政总监和总经 ...
一 买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景 ...
从6月1日开始，刚刚大学毕业的郑晨霞，就将踏上第一个工作岗位——流动人口计生协管员。她的主要工作就是向流动人口发放避孕套。 对于郑晨霞的选择，很多 ...
有句歌词唱到说，“爱拼才会赢”，但在号称男性天下的职场，拼搏中总难免压力与挫折。父亲节之际，一份针对职场男性的调查显示，月薪超过8000元的职场人士中 ...
今天你正用哪一张面孔在面对工作？ 你能够做到快乐工作吗？ 给大家讲几则故事： 第一则 一头老驴，掉到了一个废弃的陷阱里，很深，根本爬 ...
1．伴娘型。这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，而你的处世态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不 ...
一般来说，日本的猎头公司会对客户进行很细致的就业指导，其过程有指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。 日本的猎头公司普遍 ...
在职场中，往往打败你的不是别人,而是你自己的这3种特点俗话说“职场如同战场”。这个道理在很多时候都是这样的。对于现在很多职场人来说，生活中的一些习惯带到 ...
想要做大事业，就得有能盛得下大事业的心胸和度量在非洲草原上，有一种不起眼的动物叫吸血蝙蝠。它身体极小，却是野马的天敌。想要做大事业，就得有能盛得下大事 ...
在1月初乐视官方宣布公司开始4天半工作制即一周仅工作4.5天，每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时。一时间乐视成为了全网羡慕的公司。乐视市 ...
职场上，靠谱的人最容易升职。领导对你充分的信任，一句话说“你办事，我放心”，你自然会进入领导的核心圈。公司有什么升职的岗位，领导第一时间会考虑你。在职 ...
有人说，这年头借的不是钱，借的是要账时的装孙子，生气归生气，但亲戚朋友有个手头紧的时候，钱还是要借的，但借钱的时候千万记住下面5句话。【1】借钱借出去的 ...
人到中年，才明白责任有多沉重，上有父母要赡养，下有子女要抚养。你就是一家人的支柱，再累，也不能休息，再难，也不能放弃，再苦，也不能逃避。人到中年，才知 ...
有过工作经验的人都能体会到与同事融洽相处的重要性。如果我们不能和同事很好地协作，工作便很难顺利开展，我们也会感受到人际压力下的挫败感。很多时候，导致员 ...
哪类的委屈呢？是心情不好那种吗? 大家都是自己情绪的主人，如果管控不好影响他人影响工作，那委屈的可不是自己，而是同事和老板了。是不被认可那种吗？付出努力 ...
管理者由于指责员工方式不当而造成双方不愉快的情况是有的，但也要使双方从此有个新开始，彼此去除心理障碍。在指责的场合中，千万不要使用令对方下不了台的话。 ...
引起纷争——来检验他人对信仰有多坚定。在企业你不能把事情交给那些不知道如何坚定自己想法和计划的人。 孤立自己——为了恢复活力。许多看似外向的人实则内 ...
有时候，事情往往事与愿违，项目流产、客户抱怨、销售额降低，或其它一些让人觉得不对劲的情况。一旦所有人都认定有些不好的事情发生，立刻就会引起一种“ 指责 ...
1、不管做任何事，都要把自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次都视为是一个新的开始，都是一次新的经验，不要计较一时的待遇得失。一旦做 ...
要想在办公室里出人头地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个 ...
一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权，才可能成功。 第一坎：青黄不接阶段 工作1- ...
