肖肖在一家电商公司工作，前不久突然空降来一个部门经理，不知道是不是新官上任三把火，这个经理一来就开始找下属谈话，开会的时候动不动就斥责他们工作做得不好 ...
年轻人在选择工作岗位的时候，更加倾向于进入一些核心的工作，而在选择行业或者相关领域的时候，不少从业者因为学历等原因，并没有办法拥有更好的发展。 在笔 ...
董明珠一开始看见孟羽童长得年轻漂亮，很可爱讨喜，而且上过综艺节目，总是有点流量，肯定带带货，还能给她做管理秘书，是个好苗子。 简单来说，比她漂亮的，没 ...
小张是一位年轻的程序员，由于编程能力比较强，颇受上司器重。一年下来，凭借优异的表现，小张拿下了部门内部最高年终奖。为了感谢上司的栽培和照拂，小张特意 ...
1.选择宴请地点很重要。请领导吃饭，宴请的场所必然要选好。首先，就餐场所切勿选择过于奢华的地方，这是职场人特别是体制内职场人吃饭的大忌。中档的餐馆其实是 ...
职场上有句名言就是：要生存就得像狼一样在森林里生活！但，狼的生存也是有方法、有技巧的，不然，再凶猛的狼，都会被饿死。昨天，老王为北京一位职场人做职业咨 ...
近日，有消息称格力旗下抖音账号“格力明珠精选”删除了孟羽童所有的出镜视频，引起了不少网友的猜测孟羽童是否已离开格力电器。格力电器回应表示，“孟羽童已离 ...
跳槽前应认真思考以下几个问题： 10年后我的职业目标是什么?我现在处在哪个阶段?我准备如何实现目标? 我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么 ...
工作是为了钱不假，但我们看到眼前利益的同时更应该注重将来。所以选择一份工作，除了钱，还要看很多因素，比如企业实力、晋升机会、工作性质、工作环境 ...
医药零售连锁企业中高层领导大部分是“子弟兵”，都是伴随企业成长而成长的，因为经验和能力都需要日积月累。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌 ...
最常见的跳槽原因可以分为发展式跳槽、挑战式跳槽、“钱”途式跳槽、选择式跳槽、感觉式跳槽、习惯式跳槽、创业式跳槽等。 据调查数据显示： 29.2%的 ...
1、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心，担心你干什么都没有长性。 同时会让家人没有安全感，你经常处于变换工作的过程中，会让 ...
老婆的同事刚开始在美国的公司总部工作，过几年申请去了香港，理由是离自己在大陆的丈夫和家人更近一点。过了不到一年，又以生孩子为理由回到了大陆自己的家。即 ...
小弟之前一直做IT，桌面，系统，网络和管理都有一定的经验。在外企和国内大厂都待过，共8年工作经验。年初因为业务调整公司裁员，3月底离职了，目前刚入职国内二 ...
人在职场，应该都体会过跟错领导的滋味，个人的能力被无限打压，错误被无限放大，工作成绩进不了更上层领导的眼里，背的黑锅总是一口接着一口。领导不好的表现是 ...
一、谈谈你现在所入职的企业。 对比私企，国企的工作有几个显著的特点：稳定、相对轻松、福利高等等。二、谈谈你现在的上司。“啥也不懂”、“欺软怕硬”这些对 ...
人在职场，永远不要寄希望于他人，能够帮助自己、成就自己，不要陷害自己，排挤自己。想要赢得领导的认可，他人的尊重，唯一的途径，就是扎扎实实做更好的自己， ...
职场上，总有人想要给你“挖坑”。你刚来，欺负你对工作不熟悉，各种使唤，恨不得“吃干榨尽”；一旦你成长起来，他们便嫉妒不已，以“不配合”“不合作”实施“ ...
职场上，会干活的，不如会说的。敢于为自己发声、为自己代言，是与提升工作能力同等重要的事情。很多人有一种误解，总认为那些能够在领导面前“畅所欲言”的人， ...
在职场中，有很多人都表现出热心肠，只要是和同事关系处得好，就愿意帮同事一些忙。同事之间互帮互助虽然没有什么错，但如果什么忙都帮，只怕会给自己带来数不尽 ...
虽说职业无贵贱之分，但许多人挑选职业也非常严格。有些职业虽然处于底层，但上升空间非常大，比如像销售、技术、人力资源、行政、财务等等。而有的职业不仅处于 ...
人无完人，事无完美，没有人活得一无是处，也没有人活的了人生无遗憾，学会用甘心情愿的态度，过随遇而安的日子。别人怎样，是别人的事，与你无关，你只负责自己 ...
每当有读者问我现在有什么好的副业可以做时，我往往会先问他：你擅长做什么？你的爱好是什么？原因很简单，我能做的副业，你未必就能做，比如说文章开头所提到的 ...
有时候，我们不得不承认现实的残酷，再好的真心与真诚，也等不回一个不想回家的人。当我们尽心尽力地经营婚姻的时候，也要有一份面对最坏结果的准备和能力。生活 ...
我们携手走进婚姻的殿堂，并不是为了让另一半讨厌，而是为了能够更好地过这一生，所以很多时候，面对很多事情，不必放在心上。一个真正厉害的女人，懂得不猜不疑 ...
成年人的世界里，经不起一场歇斯底里的闹腾，遇到事情也不必非要去争个高下对错，有时候你带着自信从容的真诚，会比义正词严地指责，更能让对方认识到自己的错误 ...
