不能急于求成频繁跳槽

傅艺伟 发表于 2023-5-5 23:05:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

    医药零售连锁企业中高层领导大部分是“子弟兵”,都是伴随企业成长而成长的,因为经验和能力都需要日积月累。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽。况且优秀企业一般都比较看重员工的忠诚度,毕竟培养人才是需要成本的。


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