找工作时，什么样的公司不能去呢？

公司和员工是合作伙伴，良好的工作氛围、发展前景，对于自己的事业发展一定是有益的。因此，在找工作的时候，我们一定要注意以下类型的公司，即使找不到工作，也不要去，否则你会后悔，最后的坑的还是自己。

除了不赚钱，更重要的是也会破坏他们的职业规划和成长空间。那么，如何判断公司的质量呢？找工作时，什么样的公司不能去呢？

1、雇员都是领导亲戚的公司

这种公司就是许多人口中的家族企业。公司大多数领导都是老板的亲戚。这样的公司规模再大，你都不会舒服。想想看，你就像一个局外人在别人家里匆忙工作。气氛有多好？如果你有幸进入这类企业，结果一定是拼命的压榨你，你一旦抱怨，万一有人听你的话，一定会向领导打你的小报告，给你穿小鞋子，最后被解雇，或者逼迫你辞职。所以面试时问清这种情况，遇到这样的公司不要去，否则会浪费时间。

2、无故拖欠员工工资的公司

找工作是为了赚钱。如果公司可以无故扣员工工资，员工在这样一家公司工作，肯定挣不了钱。当然，在去公司之前，我们很难知道公司是否会有这种行径。但是这种情况在现在互联网时代基本是瞒不住的，你可以上网查看这家公司的评价。如果有人脉，可以找这家公司原员工联系咨询一下情况。那么，你可能就了解公司是否会无故扣除了员工工资了。

3、资本链不足的创业型公司

创业型公司经常标榜自己很有梦想，但许多数据显示99%的初创企业说到做不到，只有1%的初创企业是幸运者。很多人在选择创业公司时都想成为公司元老。当然，这个想法是可能的。创业公司可能性是无限的。但是当你选择一家创业型公司时，你需要了解公司的经济情况。如果老板没有钱只是在苦苦支撑而已。最终的结果是你会浪费几个月的时间，并且工资也可能会打水漂。最后你能做什么？

4、没有五险一金的公司

五险一金是劳动部规定企业必须为员工缴纳的福利。如果公司连基本的五险一金的权益都无法保障。那么这样的公司一定是有发展局限性的，即使你现在的薪水很高，也不能保证未来，所以在找工作的时候，不要进入这些公司。

5、没有加班费的公司

加班不给加班费，压榨员工的劳动力，要员工免费为公司劳动。遇到这种公司即使你努力工作，晋升机会也渺茫。所以当找工作的时候，不要去这样的公司。

有时候我们没注意或者迫于无奈进入了上面说的这几种公司，也一定要早做计划，找工作现在也不是特别难，最近朋友就是通过58同城不到一周就找到了新的工作。

在找工作的过程中，你遇到过哪些奇葩公司？说说你的故事，让更多的朋友在找工作时，避免踩同样的坑。