以优雅的姿态离职 |
| |
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
|
|
|
|
相关推荐
实操指导丨挽回时最不应该出现的5种姿态伊姐遇到过一些想要挽回关系的人, 明明很努力地在做了, 但过程还是备显艰难和不顺。 是你的方式不对吗? 或是沟通上出了问题? 其实, 有时候进展缓慢的原因, 就在于你挽回时的姿态。 那什么姿态是不可取的呢? 01 急功近 ... 挽回前任无需低姿态,这样处理让他乖乖回头!编辑 也许现在你正处于人生的十字路口,正在挽回自己的情感,却没有任何起色,无法看到任何成果。内心也变得异常沮丧,想着是不是要就此放弃。 实际上,大部分人之所以选择放弃挽回,并不一定真的不想挽回了,而是根本 ... 无底线付出导致姿态卑微的感情,如何扭转局面?张爱玲曾说过:喜欢一个人会低到尘埃里,然后开出花来。事实上,如果真的已经低到尘埃里,远离了光和热,怎么还可能开出花来。 案例自述 我叫小晶,今年24岁,和男友在一起两年,但是之间的交往都是断断续续的。男友长得很 ... 女人必读:优雅的报复,才是对男人最大的打击任何一个男人都有这样那样的缺点,当女人爱一个男人时,这个男人身上的缺点在女人眼中都是可爱的,当一个男人背信弃义时,当一个男人用虚伪的说辞分手时,当一个男人将伤害加注到女人身上时,女人往往疼痛难忍。女人总是感性, ... 先放低姿态,再寻找下一个爱人结束了一段不成功的婚姻,离婚的人又面临下一次的选择。调整好心态最重要,你要选什么人,一定要看好了,没有人想再经历下一次离婚。心态要平和、淡定,要判断好什么人最适合你。 首先要做的,是不要迅速投入到下一场感情纠葛 ... 离职/调岗,有什么更好的手段规范交接工作流程吗对于要离职/调岗的人来说,实在没心思和交接的人慢慢教了,能把材料放电脑里标清楚,然后大概说一遍,就不错了,这个也完全能理解。 但是对于被交接的员工,啥都要自己摸索,经常交接着交接着流程就变了,最后就弄的稀里糊涂 ... 为什么最稳定的员工,往往都会离职?你们身边是不是有这一类人: 在公司兢兢业业好几年甚至十几年,无论老板如何PUA和呵责,他们全盘接受,虚心得像个好学生。对于老板来说,他们从不担心这类人离职,HR对这类人也是一百个放心,哪怕有薪酬调整的机会也不会优先 ... 干活的人离职,为啥领导午不挽留?举个例子,来说明一下背后的原因。有两匹马,他们吃着同样的饲料,干着同样的活,各拉100斤货。白马一天跑40里,黑马一天能跑50里。马夫想着,既然黑马能跑,那就多给点活干,省点心。于是把白马的十斤挪给黑马。白马负担轻了 ... 离职同事的工作大家分 宁可不要这钱也要招人前几天一同事离职,顿时感觉办公室安静了不少,毕竟她留下来的工作大家要分摊,老板说分的人+500。真是够奇葩!!少一个人就至少五六千,再加上其他七七八八,比如社保,领导就拿用人薪资的三分之一给我们??美其名曰,变相涨 ... 烦死!公司要搬迁 奔三了离职怕找不到工作公司要搬迁,说是效益不好,现在的写字楼位置和地段价格太贵,要往便宜有政策的地方搬迁,去那些发展的地方,好像要去江北北区那边 奔三了我都,离职了,我……估计也找工作有点难啊 还是跟去?4号线能到说是 ... |