为什么往往看着最不可能离职的人突然离职了？

     在职场上我们往往都会接触到这样一类人，平时循规蹈矩的做事，不爱出风头，与人友善，情绪也十分稳定，总是被同事调侃着，看她是要干到公司倒闭吧！
     那为什么往往这类人离职都非常的的突然没有任何征兆呢？其实一切皆有迹可循……
性格使然：这类人天生本不属于外放的性格，即使自己心里有想法也不会表达出来，他们总是默默的在等待一个时机，他们的心里有一把尺子，无时无刻都在不断的衡量，衡量完悄悄的在笔记本上记上一笔。
领导认为好拿捏：这类人从不会反驳领导，领导下达的命令一定会按时完成，被赤裸裸的进行各种服从性测试，只要一再而再再而三的接受，领导就会认为你好拿捏，从而不断的提各种得寸进尺的要求。没有发展空间：工资没上涨空间，都说涨薪靠跳槽，因为在一家公司很难能给你主动涨薪，恨不得能再压缩你的工资，想让马儿跑还想马儿不吃草；没有晋升空间，没有明确的晋升通道制度；没有可以学习进步空间，重复着做着那些工作内容，日复一日，没有任何培训学习。
攒够了失望：公司一次又一次的发布各种霸王条款（比如：年假必须新年放，动不动扣，绩效改得让你根本拿不到，业绩达不到惩罚等），领导不尊重你的劳动成果，岗位不受重视，被老板边缘化等等。