职场，为什么你总被拿捏、看轻？能力不差，却一直被动

职场里有一种委屈特别扎心：你踏实肯干、从不偷懒，交代的活都尽力做好，可好事轮不到你，麻烦事总找上你；别人随意安排你、消耗你，稍有拒绝就被贴上“不好配合 ...

奔跑的猎头Lee职场杂谈

为什么靠打工很难赚到钱？

很多人都说，想赚钱的话，还是要靠自己创业才行，毕竟给别人打工，能混个温饱就已经非常不错了。 虽然这个观点是成立的，可背后的本质，不知道有多少人去深入思 ...

爱喝蜂蜜的兔子职场杂谈

为什么有人离职后还和前同事保持联系？

离职，堪称职场人的“小型社会关系重置”。 不少人前脚办完手续，后脚就批量清理前同事的微信——仿佛多保留一个联系人，就是在给过去的生活“续费”。但也有一 ...

沈云职场杂谈

为什么下班回家明明很累，却不想洗漱睡觉，只想玩手机？

累只是表象，深层原因是你一整天都没有自主权。 都在被外界指挥，也许是被瞎指挥。 白天八小时甚至更久，你的算力被公司租走了。 老板决定你几点开会。产品经 ...

乔卡普洱市工作圈

为什么狠不下心的人，不适合做领导?

我始终认为：老好人，是做不了管理的。 什么是老好人？就是内心没有原则的人。 无论下属怎么做，永远都说“好好好”，无论下属提什么要求，都答应。 永远没有 ...

杜德良Forum

为什么我建议管理者不要太忙！

管理者的时间，从来不够用。每天有开不完的会，救不完的火。 繁杂的工作和复杂的管理挑战，让管理者常常感到力不从心，怀疑人生。 其实，管理者忙，是常态。 ...

进三退一广元市工作圈

你的团队为什么平庸？可能是因为太“和谐”了

科学研究表明，在可接受范围内的竞争和矛盾中，不同意见让人的大脑更加活跃，点亮更多神经通路，激活更多创意中枢。简言之，有了更多让人独特、创新、激情四溢的 ...

山花地毯尚可妮家居企业管理交流圈

年轻人为什么在职场要低调呢？

来源|作者：明窗邀华月 身正不怕影子斜这句话没问题，但是你要明白如果对单位造成不好的影响了，那可就得呵呵了 某单位新入职的河北小伙子，坐公交车认识了一 ...

大功率发动机延安市工作圈

为什么认知高的人，从不聊星座、算命、看风水？

人类把自己能看透的现象称为“规律”，把自己看不透的现象称为“命运”。 在那些高认知的人眼里，一切都是有轨可循的，都是可以洞察的，他们顺着现象就可以摸清 ...

矫斌Forum

向上管理为什么在职场中被强调很重要？

真正的向上管理，是你看穿了领导： 他其实也是个有弱点、会害怕、需要依赖的普通人… 然后用你的专业和分寸，去弥补他的短板，缓解他的焦虑。 让他觉得，用你 ...

龙城丨飞哥Forum

你为什么做不到“知行合一”?

我们常常陷入一种奇怪的困境： 道理都懂，却过不好这一生； 计划列得满满当当，却三天后就放弃； 知道早睡早起身体好，却依然熬夜刷短视频到凌晨； 明白情绪稳定 ...

昂尼那曲市工作圈

为什么最简单的投资方法反而最有效

在投资理财圈里，有个有趣的现象：那些整天盯着K线图、研究各种技术指标的“聪明人”，收益往往跑不过坚持定投指数基金的“笨人”。华尔街有句名言：“市场会用 ...

贺平绵阳市工作圈

为什么往往看着最不可能离职的人突然离职了？

     在职场上我们往往都会接触到这样一类人，平时循规蹈矩的做事，不爱出风头，与人友善，情绪也十分稳定，总是被同事调侃着，看她是要干到公司倒闭吧！   ...

摸脉人丽江市工作圈

失败+反思=持续进步

“为什么在人生跌到谷底后，达利欧能凭借这5条原则触底反弹并拥有千亿财富？” 上周我们讲完了达利欧这本《凡人修仙手册》的前两条， 1、独立思考 2、坚定目标 ...

沃伦投资笔记海西州工作圈

为什么规则很重要，或者说，规则是个什么东西？

无论是战略游戏，对抗游戏甚至是休闲游戏，玩家必须在某个规则框架内行动，遵循一些既定条款，如此才能获得游戏的乐趣。 所以作为新手玩家，进入游戏的第一步， ...

阳光快乐中卫市工作圈

精益的圈子，为什么并不大？

虽然一直在企业里面用到精益工具，但真正了解到精益的圈子是这几年的事情，也因为移动互联网的崛起，让大家的沟通和联系更加方便，也才逐步让一个个圈子里面的人 ...

洛卡亚布斯精益管理交流圈

你的绩效考核为什么做不好？原因都在这里

1、混淆绩效考核与绩效管理绩效考核和绩效管理，是完全不同的两个概面有很多的企业，搞不清楚何背绩效考核，何背绩效管理，把二者混背一谈。 绩效考核是企业的一 ...

末日重生绩效管理