为什么认知高的人,从不聊星座、算命、看风水? |
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三个方法,教你如何提升个人认知职场杂谈第一,阅读高认知的书籍。 比如一些哲学书籍,比如一些古典书籍,比如一些高认知人写的书籍。《道德经》、《易经》、《论语》等。 第二,与高认知的人结识。 有句话说得好: 读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数, ... 年轻人为什么在职场要低调呢?职场杂谈来源|作者:明窗邀华月 身正不怕影子斜这句话没问题,但是你要明白如果对单位造成不好的影响了,那可就得呵呵了 某单位新入职的河北小伙子,坐公交车认识了一女子。公交车上聊的开心,一听是老乡,就多说了一些,说自己刚入 ... 你的团队为什么平庸?可能是因为太“和谐”了企业管理交流圈科学研究表明,在可接受范围内的竞争和矛盾中,不同意见让人的大脑更加活跃,点亮更多神经通路,激活更多创意中枢。简言之,有了更多让人独特、创新、激情四溢的东西。因此,组织是时候停止追求假装无冲突的团队合作了。是时候 ... 一流领导,从不“收拾”下属,他们只做这四件事。职场杂谈朋友老张向我大倒苦水: “现在的年轻人太难管了。我每天盯着他们干活,稍微一眨眼,就能给你捅娄子。上周有个项目,我骂了那个主管半小时,结果你猜怎么着?第二天他辞职了,连交接都没做。” 老张一脸疲惫,眼里的红血丝清 ... 为什么我建议管理者不要太忙!职场杂谈管理者的时间,从来不够用。每天有开不完的会,救不完的火。 繁杂的工作和复杂的管理挑战,让管理者常常感到力不从心,怀疑人生。 其实,管理者忙,是常态。 管理者时间不够用,不是你的能力不够,是关注错了“管理重点”。 ... 为什么狠不下心的人,不适合做领导?职场杂谈我始终认为:老好人,是做不了管理的。 什么是老好人?就是内心没有原则的人。 无论下属怎么做,永远都说“好好好”,无论下属提什么要求,都答应。 永远没有自己的底线,太害怕冲突。员工犯错了,他撕不下脸皮去批评他,不 ... 为什么下班回家明明很累,却不想洗漱睡觉,只想玩手机?职场杂谈累只是表象,深层原因是你一整天都没有自主权。 都在被外界指挥,也许是被瞎指挥。 白天八小时甚至更久,你的算力被公司租走了。 老板决定你几点开会。产品经理决定你改几版需求。 客户决定你什么时候要陪笑。 你的注意力 ... 为什么能力越强,人缘越差?《道德经》中藏着一个反直觉管理思维企业管理交流圈能力强,反而成了职场“孤岛”?如果你也有这种困扰,那不是你的错,可能只是你的“光”太刺眼了。老祖宗在《道德经》里早就提过解决方案,不是让你变慢,而是教你一种更高级的“存在”方式。 测评一下:在职场,你是哪种“光 ... 底层人在拼勤奋,顶层人在拼认知!职场杂谈1 这个世界最残忍的真相,莫过于:99%的勤奋努力、但认知低下的人,养活了1%的聪明智慧、看穿真相的人。 这99%的人存在的最大目的,就是充当了社会运转的辅料,是为了帮助1%的人活得更好,实现各种自由。 当然,这1%的人为了 ... 夫妻加起来月薪才一万出头 为什么还要生二胎?职场杂谈真心有点看不懂,同事夫妻加起来月薪才一万出头,日常开销本就捉襟见肘,却执意要生二胎,还跟我们说再不生就要生不出了,要抓紧了,他们家房贷、水电、柴米油盐,再加上老大吃喝穿,还有兴趣爱好培养班,单单养一个都要处处节 ... |