HR部门的组织文化

1)招聘–狼性文化:只要结果,不要理由;2)培训–创新文化:敢为人先,追求卓越;3)绩效–大雁文化:员工像大雁,团队像雁群;4)员工关系–关爱文化:感恩的心,感谢有你:5)薪酬–完美文化:精益求精;6)考核–猫头鹰文化:今天工作不努力,明天努力找工作。
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