1、把同事当朋友。同级之间永远都是竞争关系，推心置腹是要付出代价的 2、把领导当敌人，喜欢躲着领导的人。要知道高你半级压死人，与领导为敌，那指定有你穿不完的小鞋 3、一味埋头苦干，不愿意学习新技的人 ...
1、领导不理自己，自己也远离领导，有需要也不找领导 2、太老好人，别人的请求来者不拒，不懂得拒绝，难为自己。 3、一副谁都不怕的样子，谁都敢得罪。 4、单位里有饭局从来不参加，自视清高。 5、背后说别人 ...
首先，我们公司主要业务是组装，我是质量科负责组装过程中产品质量缺陷管理的，最近由于供应商来料不良增多，来料检查也未能全部检查出来，导致产品上线进行组装完成品，组装线终检品质人员判定不良后，由组装员 ...
看看绩效管理的五大真谛 ①激励第一、考核第二，激励才是绩效管理核心 ②人性第一、结果第二，经营企业就是经营人心 ③利益趋同、思维统一，价值观的一致是因短期与长期的利益相同 ④个人第一、团队第二，要员 ...
1、清楚自己的价值 一个真正了解自身价值的求职者，往往也更容易找到心仪的工作——因为他们非常清楚自己的工作能力和人脉资源在行业中所处的位置，进而在薪水福利的谈判中显得更加自信。 2、利用简历表现自己 ...
一个人在工作中常常难以避免被各种琐事、杂事所纠缠。有不少人由于没有掌握高效能的工作方法，而被这些事弄得筋疲力尽，心烦意乱，总是不能静下心来去做最该做的事，或者是被那些看似急迫的事所蒙蔽，根本就不知 ...
仓库现场今天跟着小编一起去参观下成都的APC仓库。看看他们如何将仓库整理的井井有序~ 每天在这样井然有序的工作环境中，干起活来也更加轻松了吧~^^ 在 4年下半年因为客户公司扩大业务范围而成立的成都AP ...
所谓管理，就是要管理异常或不良现象。作为管理干部，就是要在生产现场出现问题的时候，能够及时找出问题的解决方案并组织实施。生产现场的活动非常复杂，可能包含很多繁琐的流程，因此在工厂中经常会 ...
你的简历是合格的么？契合这些规范么？ 1、要仔细查看已成文的个人简历，肯定不能呈现错别字、语法和标点符号方面的初级过错。最佳让文笔好的兄弟帮你查看一遍，由于他人比你自个更简单查看出过错。 2 ...
