随着时间的推移，养老金作为老年人生活的重要支撑，其调整与改革一直牵动着亿万家庭的心。2024年养老金即将迎来新一轮的调整，而在这其中，高龄退休老人的界定及其倾斜调整标准更是成为了热议的焦点。那么，高龄 ...
我在当酒店干部的过程中，发现某些情绪会使女性的魅力减半。就让我直截了当地说出来吧！会让女性魅力减半的情绪就是： ①忌妒心 ②孤独造成的寂寞感 要是你是被这两种情绪所支配，那就代表你已经进入红色警戒 ...
分手后心态调整法则，让前任主动挽回你！ 你做不到放下他，也做不到放过自己，你变成了自己最看不起的那一类人，吃不下饭睡不着觉，浑浑噩噩地套在这个躯壳里，每一秒都是煎熬…… 这种状态下是很难去挽回的， ...
如果你还在为分手了怎么调整心情而苦恼，我建议你首先把这个点突破了，不然你很难控制好自己的情绪。 分手了怎么调整心情之猜疑 如果你问我，很多人为什么分道扬镳走不下去，我会说，是因为缺乏安全感吧，真 ...
人生路总不能一直顺风顺水，买车买房结婚也是要必经之路，今年公司行情不好，我整个人心情也不好，导致跟家人相处不好，我知道大部分都是我自己的原因，可能是落差太大，现在要过年了，手头有点紧，其实都不要紧 ...
失恋是每个人一生中都要经历的事情，失恋了如何调整最佳状态？说到底就是一个忘字，忘记他给你的爱与好，忘记他给过你的伤害。 爱上一个人，可能只是一瞬间，忘记一个人，却是可能要花很长一段时间才可以做 ...
不管你是想要挽回爱情，还是想走出这段恋情，开始一段新的恋情，你都需要调整好自己的心态，下面我们就来说说如何调整正确的心态。 失恋后如何调整正确的心态 1. 首先别只看到失恋，更要看到失恋的病因。 很多 ...
导读：分手后的心情是灰色的，纵使再美的妆容也遮挡不出从内心散发出的伤悲；分手后的心情是脆弱的，一件不经意的小物品就能勾起你对过往的无数回忆；分手后的心情是漂浮不定的，刚才还在外人面前嘻嘻哈哈，回到 ...
来源：价值中国作者：王先琳 领导力可以影响领导者工作的业绩，有效领导力是提升领导者工作业绩的积极因素。通常一个乐观主义的领导者会很享受在困难中前进的快感，这种乐观主义倾向到后来可能会发展成一种极端 ...
成功的职业生涯需要不断地调整职业定位，而一个合理的职业定位则基于对自己有一个清晰的认识、准确的判断和合理的把握。 你属于哪种人？你的性格特征、兴趣爱好适合做哪一类职业？是什么 ...
降低期望值，对自己的职业合理定位，并不断地加以调整，致力于能够实现也容易实现的计划，以充分获取收益，职场人士就能在这些收益的滋润中一步步健康成长 全某，去年以某大学微电子专业毕业，曾想出国留学，因 ...
短期産能调整的方法主要有： 1 利用库存调节生産能力 如果企业的産品具有季节性，销售旺季与淡季的销售量相差很大，旺季时，生産能力不足，淡季时，能力过剩，用库存来平衡能力与需求量之间的缺口是 ...
自去年以来,济南市积极贯彻上级要求,一是放宽了公租房提取条件;二是降低了职工申请贷款的连续缴存时间,由12个月以上降到6个月以上,首套房、二套房最低首付款比例分别由30%、60%降到20%和30%;三是开展了全国异地 ...
作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，无形之中就陷入了压力及被动的状态，面试紧张怎么办?这回让求职者因为拘谨而表现不足，直接影响面试成绩。 在面试 ...
部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张 ...
领导力可以影响领导者工作的业绩，有效领导力是提升领导者工作业绩的积极因素。通常一个乐观主义的领导者会很享受在困难中前进的快感，这种乐观主义倾向到后来可能会发展成一种极端，以至于领导者在领导过程中刻 ...
每个人都会有既定的职业目标和职业规划，但是现实总是残酷的，各种主观或者客观因素会导致既定的职业目标发生偏差，原有的计划被打乱，很容易产生一种茫然状态，尽快调整目标，制定新的计划，才能尽快走出低谷， ...
在社会中，职场就是另一个战场，在长期工作之后难免对工作产生厌倦，从而带着厌倦心理上班。这种心理只会导致职场压力越来越大，不及时疏导会造成严重的心理问题，从而引发各种疾病。在面对工作厌倦期，对工作压 ...
作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，无形之中就陷入了压力及被动的状态，面试紧张怎么办？这回让求职者因为拘谨而表现不足，直接影响面试成绩。 在面 ...
专家提醒，假期愈长愈容易出现“收假症候群”，有人会上班前2、3天就开始坐立难安，有人则在上班后觉得精神不济、疲劳倦怠、注意力无法集中等。因此，建议收假前两天就要开始收心，整理情绪，以免影响工作表现。 ...
我之前是互联网大厂的大区法律总监，薪资总包几十万还有股权。由于我是律所内推，虽然有基本的专业知识，但资历尚浅，没有能力去给重要决策做出初步合规方向，这导致当时公司的一位大股东对我意见很大。再加上这 ...
加薪有两种情况：普遍调整和个别调整。 普遍调整，就是随着外部环境变化，比如通货膨胀，同行业薪酬水平上升等，给所有员工进行工资调整；具体的发放上，一般是按照等比例调整的办法；如果你 ...
1.由直接经理进行调薪沟通时必须做到 (1)在新的工资发到员工手中之前进行。 (2)1对1的私人会谈,事先约定,保密进行。 (3)有准备，有针对性,联系业绩。 2.谈话步骤 肯定业绩事实>>调资数目%>>员工反馈>>期望强化 ...
岗位设置与岗位调整的原则是相同的，由于本书旨在帮助已经存在的企业进行公司化运作指导，故命名岗位调整原则。企业设置或调整岗位时应该遵循以下原则： 一、因事设岗原则 这是企业岗位设置或调整的根本原则，也 ...
劳动契约的履行和变更% j1 e0 M& K$ L 9 Y# T5 E! A. ]6 [9 r& A 我国《劳动法》第17条对劳动合同变更和履行作了一个较为简单的规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律 ...
现公司组织架构调整，几大行业部整合为一个大的部门，有两位原行业部经理要调整至主管岗位。公司遵循降岗不降薪进行调整，但原享受的经理级补贴会调整为主管级标准。同时公司并不希望两位经理离职，人力资源部应 ...
在培训采购与供应链管理时，我每次都有个讨论问题：计划给出的预测，当采购传达到供应商时，你们做调整吗？为什么？ 有的学员说，他们做调整。原因挺多，比如预测的准确度太低、供应商的良率太低，或者 ...
在培训采购与供应链管理时，我每次都有个讨论问题：计划给出的预测，当采购传达到供应商时，你们做调整吗？为什么？ 有的学员说，他们做调整。原因挺多，比如预测的准确度太低、供应商的良率太低，或者是 ...
