当别人恭维你时， 投投高兴一下就行， 不要完全当真， 因为那十有八九是哄你的； 别人批评你时， 稍稍不开心一下就行了， 但不可生气，因为那十有八九是真的。 如果真苦，你哪有时间喊累。 如果真忙，你哪有时间 ...
中国的企业管理培训，蓬勃发展了20多年，对中国企业管理水平的提高，贡献是巨大的。存在的就是合理的，当前的种种培训，虽然屡遭非议，但都是环境下的产物。有什么样的需求，就要什么样的产品，在反思和批评的同 ...
1. 抱怨家庭的话 对于自己的家庭，无论如何，还是应该心怀感恩和爱的，当然极端情况除外。所以，普罗大众对你的期待也是如此。 在大家眼里，每个人都应该爱自己的家人，毕竟中国的优良文化传统中，孝道是很重要 ...
职场上的潜规则，就不用我多做解释了，只要在职场中磨砺过，都懂得潜规则的重要性，不懂的人，做出一些愣头青事件，在别人看来只会觉得无语。这5个只做不说的潜规则，有必要学起来，才能在职场上混得好。1、适当 ...
管理者由于指责员工方式不当而造成双方不愉快的情况是有的，但也要使双方从此有个新开始，彼此去除心理障碍。在指责的场合中，千万不要使用令对方下不了台的话。哪些是不可使用的话语呢？这根据部属的性格和环境 ...
人的修养往往在不经意的言行举止中体现。说，是一种能力；不说，是一种智慧。说话之前，多换位思考，言辞之间，少些犀利，多些理解。说话的分寸，成就做人的尺度。忍住自己的口舌之欲，才是最高级的修养。 ...
中国的企业管理培训，蓬勃发展了20多年，对中国企业管理水平的提高，贡献是巨大的。存在的就是合理的，当前的种种培训，虽然屡遭非议，但都是环境下的产物。有什么样的需求，就要什么样的产品，在反思和批评的同 ...
《蔷薇园》里有句话：“话不像话不如不说，话不投机不如沉默。” 随着年龄增长，总会明白，不是每一点想法，都必须被人听到，你说的话，更不是每个人都懂。 真能听懂你弦外之音，理解你心的人，不说也懂。 太 ...
